京瓷哲学手册样本.doc

京瓷哲学手册

KYOCERAMITAOFFICEEQUIPMENT(DONGGUAN))CO.,LTD

前言

关于京瓷哲学

会长稻盛和夫

35年前，在各界朋友大力支持下，我与7位伙伴一起创立了京都陶瓷株式会社。

在公司创立之初，我既没有充分资金，也没有像样厂房与设备，但我却拥有犹如家人般、可以同甘共苦、互相协助、互相信赖朋友。

因而，我决心开展以心为本经营。这是由于，虽然常言说人心最为易变和不可信赖，但是，只要建立起牢固信赖关系，其信赖限度将超过一切。

其后，我在经营京瓷事业中，以人心为本，虽然曾遇到过各种各样困难和痛苦，但最后还是渡过了难关。我在不断地对工作以及人生进行自问自答过中，总结出了京瓷哲学。

京瓷哲学是通过实践得出人生哲学，其主线在于“人应当怎么活着”。如果以对的生活方式去度过人生，那么，每个人人生就会变得幸福，公司也会得到发展，我始终这档向全体员工解释京瓷哲学。

是由于对这样理念产生了共鸣，京瓷员工们都坚信人具备无限也许性，并坚持不断地付出了最大努力，也正是这样，才有了京瓷今天发展。为了使京瓷公司永远保持有异议优良公司地位，为了每一位员工都拥有美好人生，我以为最重是要领略京瓷哲学，并付诸实践。

在这个核心年份里，我真诚地但愿人们可以更加认真地理解京瓷哲学，并真正掌握它。

1994年4月

值京瓷哲学手册出版之际

社长伊藤谦介

为纪念公司创立35周年，现特向公司全体员工发放这本《京瓷哲学手册》。

京瓷公司在这35年时间里，获得了可喜成就。京瓷公司之因此可以发展到今天，是由于公司全体员工以京瓷哲学为基本，付出不懈努力成果。

此后，为了让京瓷公司可以继续获得发展，并为公司员工带来更多幸福，咱们必要使京瓷成为一种先进公司。我以为，为了实现这一目的，无论从哪种角度讲，均有必要形成一种让人们在自己平时工作岗位上经常谈论京瓷哲学，并付诸实践风气。

这本哲学手册是集稻盛和夫会长所阐释京瓷哲学精华，并将其精神分门别类地加以简要注释而成。我但愿公司所有员工都可以运用早会及其她各种机会进行学习，每当遇到问题时，可以养成一种翻开手册，积极积极学习，并付诸实践习惯。

我坚信，通过对京瓷哲学不断重复学习，人们对京瓷哲学理解会进一步加深，一旦京瓷哲学融入了每一位公司员工血与肉之时，京瓷公司必将获得更大发展。

我但愿这本手册可以被人们有效地加以运用，并在协助人们加深对京瓷哲学领悟以及增进工作环境活性化方面发挥作用。

Ⅰ.京瓷追求目的

社训

敬天爱人

以光明正大、谦虚心态对待工作，崇尚自然，热爱人类，热爱工作，热爱公司，热爱祖国。

经营理念

追求全体员工物质与精神两方面幸福同步，为人类和社会进步与发展做出贡献。

经营手段

1． 提供深受消费者爱慕产品（布满爱心产品）以及真诚服务。即提供质优价廉产品，不断致力于新技术开发，提供优质新产品，以保证经营顺利，获取合理利益。

2． 在公司内部，以互相间怀有感恩戴德之心，坦诚相见，心心相连，互相信任，并以此为基本，以互不对立，互相协助人们族主义开展运营。

II.京瓷哲学

正如经营理念中所大力倡导那样，京瓷公司是以追求全体员工物质与精神两方面幸福，为人类社会进步与发展做出贡献为其经营目。

咱们倡导所谓物质和精神两方面幸福，是指在追求经济方面稳定与富裕同步，通过在工作岗位实现自我，来追求思考生存与工作意义精神世界充实。

同步，咱们通过持之以恒技术研发，不断地向社会提供优质产品，为科学技术进步作出贡献；同步，通过不断提高公司利润，交纳更多税金，为增进公共福利事业发展作出贡献。

此后，为了达到上述经营目，咱们必要以自身努力，使京瓷公司不断获得更大发展，成为让每一名公司员工都能放心地托付自己将来公司。

京瓷哲学作为实现上述目的行动指南，作为能获得精彩人生思考基准，必要加以领略并付诸实践。

１.经营之心

(1)以心为本开展经营

京瓷公司是从一种既没有资金，也没有信誉和业绩街道小工厂起步。当时，它所拥有只是仅有一点点技术和互相信赖二十八名员工。

为了公司发展，每个人都