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财务考核细则(精选7篇)

(经典版)

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财务考核细则(精选7篇)

财务考核细则(精选7篇)

财务考核细则篇1

准确输单:每天准确完成出货单,进货单的输出和录入,做好我

公司从客户下单至发货的流程转接和审核。在录入发货单时,应认真

地核对每一笔定单,特别是定单上的客户ID,商品金额,邮费,住

址,联系方式,缺一不可,正确率必须达到100%。每天下午四点前,

客户下的定单都必须录入完毕,并监督仓库当日准时发货,如应特殊

原因不能准时发货的,应及时登记相关信息。

快递费:负责申通、汇通、E邮宝支出费用的统计(月结:汇通、

申通。每一段时间都需结算一次;现付:顺丰、E邮宝、其它快递和

物流。此类邮费应另外统计;到付:无特殊情况,公司不签收到付包

裹,除有公司样品或货物时。此类邮费开支应规划到仓库开支)。

我公司每月所有邮费应及时统计、录入、建立相关数据库,月底

结算出我公司实际收入邮费与付出邮费的差额。

快递单每天都应及时统计、录入、建立相关数据库。月底进行结

算。严格控制损耗,不得超出百分之二、如发现异常应及时上报。

工资业绩:每月计算员工工资和客服人员业绩的累计。

明细账:负责对日日常收支明细账的核算和人员领用金额的登记,

公司日常开支须由行政部统一报销,总经理签字后方能生效。公司日

常开支包括:办公用品购置、办公耗材、矿泉水、公司水电费、员工

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薪资、后勤用品、员工娱乐开销、厨房日常开销等。以上开销数据应

及时统计、入录,建立相关数

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