年终奖金合同建议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

尊敬的员工:

在这个辛勤努力的一年里,你们为公司作出了很大的贡献和努力。为了表达公司的感激之情,我们准备了年终奖金合同,并希望借此机会给予大家一定的奖励。

首先,感谢各位员工在这一年中的辛勤工作和奉献。正是因为你们的不懈努力和精神,公司才能取得今天的成绩。无论是在工作岗位上还是在团队合作中,你们的努力和奉献都值得称赞。在这里,公司要向每位员工致以最诚挚的感谢。

其次,针对每位员工,公司决定根据你们在这一年中的表现和贡献给予不同的年终奖金。我们深知,员工是公司最宝贵的财富,因此公司愿意通过年终奖金的方式来回馈和奖励大家的付出和努力。

基于以上考虑,公司拟定了以下具体的年终奖金合同:

1.奖金计算标准:年终奖金将根据员工在这一年中的工作表现和贡献来确定。公司将根据员工的工作态度、工作效率、工作成果等方面综合评估,确定年终奖金的额度。

2.奖金发放时间:公司将于每年年底发放年终奖金,确保员工在新的一年来临之际能够感受到公司的诚挚关怀和鼓励。

3.奖金发放方式:公司将以银行转账的方式将年终奖金发放到员工的工资账户中,保证员工能够及时收到奖金。

4.奖金税收处理:公司将会依法扣除应缴税款后将年终奖金发放到员工账户中,避免员工因税务问题而产生困扰。

5.奖金异议处理:如员工对年终奖金的发放有异议或疑问,可以在发放后的5个工作日内向人力资源部提出,公司将会尽快进行核实和解决。

最后,再次感谢各位员工在这一年中的付出和努力,希望大家能够在新的一年里继续保持良好的工作状态和积极的工作态度,为公司的发展贡献自己的力量。祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、事事如意!

特此声明。

公司签字:

文档评论(0)

158****7149 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档