公司员工工作总结14篇.docxVIP

第PAGE

公司员工工作总结14篇

公司员工工作总结篇1

回忆近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了本身的职责。现将重要状况小结如下：

一、20__年工作总结

我的部门是后勤部。首先，在不平凡的20__年，后勤部门全体员工在公司领导的带领下，能够顺利完成公司制定的业务任务。作为后勤部门的一员，我感到非常高兴和自豪。我们部门的.工作职责是具有良好的专业业务潜力和与客户沟通的潜力。在专业方面，由于我之前从事的工作是与物流相关的，并且我也进行了系统的学习，所以我对这方面也非常感兴趣。当遇到棘手的问题时，我可以通过查阅资料和询问同事的方式独立解决。因此，我在这方面非常负责;在过去的一年里，我在工作中还存在一些问题和不足。我在工作中不够冷静和经验丰富。有时不能及时满足新老客户的要求。我还是觉得自己有点欠缺。在这方面，我认为我应该在未来的工作中更多的锻炼和提高。

二、20__年工作计划

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，扬长避短，努力工作，克服困难，努力把工作做得更好，认真配合各部门的工作环节，期望在适应新工作的同时学习一些其他部门的业务知识，提高自身业务潜力，树立良好的办公室形象。

三、对公司的意见和建议及各种申诉

1.我希望公司可以为我缴纳__的社保。在20__年7月和12月，有相关文件证明我可以缴纳__社保。我希望公司能给我这样的福利。

2.请结合实际情况考虑我们后勤部门的工作性质。每个员工都希望他们努力的结果和奖励是平等的。这也会提高每个员工的工作积极性，为公司更好地工作。这也将有助于公司的发展。

3.预计20__年，公司将根据实际情况重新制定后勤部门考核体系。公司员工工作总结篇2

“诚信赢客户，创新竞未来”这是给我的第一个理念，20__年11月19日，我到总公司办理入职手续，并参加了企业文化的培训，到今天算下来时间不足两个月，大的总结没有很多，只能简单地根据这段时间总结一下。

这段时间主要参加了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在每一步都是脚踏实地的。“1215”开始前我简单的了解了一下产品知识，起初是想我并不是一个没有经验的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简单的事情。我没有在短期内参与公司的设计。

活动开始后，我被安排到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜欢的工作，而且没有办法创造业绩，我接受这种安排，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。

“大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最后现场布置，每个环节我都参加了，最后活动结果，所有人都不满意，尽管不理想，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会非常完美，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。

短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对有了初步的感受，这是一个凝聚力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们确实在互相帮助，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜欢这个团队，我选择，就会在这稳步发展。

20__接近尾声就意味着20__年的开始，无论20__年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对所有人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。20__年，我满怀信心，对自己也有准确的定位。

首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就一直在这个职位上工作，刚来到，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。20__年我应该注意到以下几点：

1、熟练掌握20__，之前公司没有接触过这个软件，这是我应该学习的新东西，也是设计必备的软件。第一步先把硬件设施掌握熟练，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升CAD制图速度和准确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这体现的是一种态度，在方案上不让客户挑出问题，体现的是专业，用我们的技术来体现我们的档次。

2、提高自己的沟通能力，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌发展，我自身的素质也要提高，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，根据他们的消费特点、心里，进行介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。

3、了解产品的基本知识、板材结构、价格