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法国留学生实习政策解析

法国留学生实习人数六年来倍增，去过法国留学的同学都知道，

法国留学，学生是有实习政策的。下面是小编分享的法国留学生实习

政策，一起来看看吧。

法国留学生实习政策

一、禁止毕业后实习：

新法案将禁止课程外的实习。2011年7月时，法国政府曾提出一

项禁止该作法的法案，但允许许多例外，特别是允许可帮助就业的实

习。许多企业因而得以利用实习生来代替正职员工。某些学校曾同意

此类滥用情形。

二、企业需提供教学支援

新法案将把实习合约中企业需提供的教学部分系统化。在合约中，

企业须说明实习进行的状况与实习生将获得的培训。此外，所有需进

行实习的学程必须包含由企业提供的课程时数，避免以获得实习机会

为主，而非进行教学的简化课程和过高注册费。在世界报取得的一份

教育部总督学处未公开调查报告中，共有约15所学校提供这类「合约

实习学程」，学生几乎没有上课。

三、若实习时间超过两个月，企业须提供津贴

新法案将规定超过两个月的实习需给薪。现行法律规定所有企业、

协会(而新法案通过后，也包含地方政府及公立医院)都需给付实习生至

少等同社会保险额每小时最高限额12.5%的津贴，以2013年额度计

算，即每小时2.875欧元，每月约436欧元。目前，企业常利用2011

年法案的各种例外条款来避免支付实习生薪资。不过，新法案已引起

财务吃紧的地方政府与公立医院反弹。虽然实习医生另有其他法律规

範，但护理系学生与其他辅助医疗科系学生的实习津贴则可能让财务

紧缩的医疗机构花费暴增。因此，这项内容可能在参议院引发热烈讨

论。

四、学生实习机会平等化

高等学院常可提供学生许多实习机会，但大学则不一定有这些服

务。因此，新法案将邀请大学改善实习政策、监督学生实习机会的平

等性并实施教学追蹤。由于获得实习机会对于将来就业越来越重要，

大学应协助学生撰写履历，并为学生提供面试準备。

法国留学生毕业实习的推荐

像工程师，高商等学校，还要求学生在整个学习阶段完成多个实

习!对于同学们来说，实习是一个将书本上的理论知识应用到实际中的

好机会，也是脱离学校的束缚，真正融入法国职场的第一步。当然，

实习可不是义务劳动，虽然作为新手的实习生对公司的贡献很有限，

但是法国政府的规定保证了每个实习生都有不低于554.4欧元的最低

薪金(约1/3SMIC)。当然这个工资只是最低额度，根据求职企业，职

位，以及实习长短的不同，实习工资也是相差巨大。有的实习生，甚

至可以拿到堪比正式工作级别的工资。一般来说，大家都很喜欢实习，

毕竟又能拿文凭，又能拿工资，岂不是喜滋滋。

首先这份数据来源于统计的25000名

bac+5(硕士级别)的学生实习情况，也就是所谓的长实习(或者毕业实

习)，在2015年的一份调查中，调查统计给出的实习生平均工资为

840欧元，而给出的数据却更加亮眼，在他

们的调查中，有15%的企业给实习生的工资超过了SMIC(最低工资标

准，税前约1500欧元)，64%的企业给实习生80%的SMIC，只有20%

的公司给出更低的工资!

在行业方面，法律，销售，化工等行业给的整体实习工资较高。

而软件，航空等企业也提供了不错的薪金待遇。最高实习工资来自于

IT/网络，法律，审计和财务这几个行业。三家企业，Gide基德律师

事务所(2500欧元)，法国农业合作集团Terrena(2183欧元)和Roche

制药公司(2000欧元)以超过2000欧元的实习工资成为其中的翘楚。

平均实习工资最高的五个行业

几个高薪行业中，支付实习工资最高的三个企业

虽然这几个行业的实习生们可以拿到令人羡慕的“高”工资，但

并不代表实习生们对企业的满意度很高。在另一项调查中，我们看到

了实习生对自己实习的企业满意度打分情况，可以看到排名前十的企

业里，平均薪水仅处于中上水平。虽然没有达到2000+欧元的“顶尖”

收入，但是这些企业良好的工作环境，实习中得到的锻炼，以及大企

业提供的宝贵实习经历，让实习生们更加青睐。

对于留法的中国学生来说，企业实习