2024年参加矿山企业落实安全生产主体责任培训的感想.docx

参加矿山企业落实安全生产主体责任培训的感想

近期，中央党校、应急管理部等多部委联合举办全国矿山企业落实安全生产主体责任视频培训班，通过解读矿山安全生产法规政策、讲授安全生产主体责任落实要求、分享安全管理良好实践、复盘反思重大事故教训，推进矿山企业“知敬畏、明责任、控风险、提能力”，其规模之大、规格之高、范围之广前所未有，充分体现了党和国家推进矿山领域安全高质量发展的坚定信心。我倍加珍惜难得的培训机会，深学细悟、以学铸魂，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取真理伟力，从“六个如何始终”探索煤矿安全生产长效机制，为文家坡矿安全高质量发展赋能增力。

始终不忘初心、牢记使命是政治保障。不忘初心，方得始终。国有企业的初心使命是国民经济的顶梁柱、高质量发展的主力军，地位重要、作用关键、不可替代。国有企业，姓“党”名“国”，要坚持和加强党的全面领导，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建与安全生产经营深度融合，以高质量党建保障高质量发展。要牢记“国之大者”，明晰党和国家对矿山领域安全高质量发展的迫切需求，坚持“两个至上”、统筹“两件大事”、立足“两个根本”，以“治本攻坚三年行动”为主线，深入贯彻落实一个“意见”、一部“条例”、八条“硬措施”，全力实现矿井高质量发展和高水平安全良性互动。

始终统一思想、统一意志、统一行动是政治引领。行源于心，力源于志。思想信服是确立信仰和实干笃行的必要条件。要深入践行“四下基层”工作机制，持续开展“四级宣讲”形势教育，机关干部下沉一线，走访区队车间，贴近服务职工，统一思想、凝聚共识，切实为职工强“六感”、争“六气”。要做实理论宣讲，不断强化宣传教育“引领线”作用，利用微信公众平台、连廊大屏、宣传横幅等多种载体架起职工“连心桥”。要做实调查研究，坚持深入基层、深入一线开展调查研究，问计于民，问需于民，统筹安全生产与民生改善两大工作重点，激发矿井发展强大内生动力。要做实现场办公，强化现场管理，坚持“面对面”与“背靠背”相结合的“一线工作法”，将改进作风成效落实到“神经末梢”，超前主动解决安全生产实际问题。

始终具备强大的执政能力和领导水平是坚强保障。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。要顺应新时代需要，推进矿井安全高质量发展，必须着力锻造一批在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，在推进发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。要把好选人用人关，持续推进“三项制度”改革，开展新任经理层成员市场化公开选聘和管理人员竞争上岗，畅通干部职工立体式成长和晋升渠道。要上好培人育人课，健全职工综合素质达标评价考核体系，搭建工程技术业务交流平台，分类制定人才接续培养、综合素质锻造、岗位交流计划，扎实开展分级培训、精准培训和全员培训，充分发挥“传帮带”的关键作用，持续推进“三支队伍”建设，为矿井安全高质量发展提供基础保障。

始终保持干事创业精神状态是力量源泉。事辍者无功，耕怠者无获。习近平总书记要求：“始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精气神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争不断打开事业发展新天地”。要坚定理想信念，常怀忧党之心、恪尽兴党之责。坚持居安思危的意识、刀刃向内的勇气、攻坚克难的决心，在各种风浪考验中始终立于不败之地。要克服本领恐慌，通过学习不断扩展知识面，努力提升多种能力和素质，增强各方面本领，始终保持能力与岗位相匹配，更好驾驭复杂局面，完成各项任务、干出更多实绩。要树立“有为者有位”的鲜明导向，运用“队干看绩效、科室看落实”、安全生产“一票否决”等机制整治躺平式干部、“太平官”“墙头草”，让管理干部能上能下成为常态。

始终能够及时发现和解决自身存在的问题是重要手段。自知者明，自胜者强。要牢固树立安全发展理念，强化“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，深刻反思彬长集团4月份工作例会的“九个问题”，以“时时放心不下”的责任感、使命感认真排查风险隐患，及时消除威胁矿井安全生产的各类问题。要强化安全生产主体责任落实，坚持问题导向、精准聚焦，从全局高度、发展眼光，以更宽视野、更高标准，找准矿井安全生产过程中长期困扰、制约明显、影响重大的问题，清单化、项目化、整改化抓好矿井“四级”安全生产主体责任落实，尽快补齐短板弱项，清除障碍，为高水平推进矿井安全生产工作提供强大动力和支撑。要推进安全治理向事前预防转型，健全安全风险分级管理工作机制，强化“1+4+N”安全风险辨识评估，开展五级排查、网格化巡查、“零”点行动等方式，持续优化安全风险分级管控和事故隐患排查治理方式；深化安全生产标准化达标创建，以“五级”示范区和安全生产“线长”负责制为抓手，推进“全人员、全区域、全覆盖”的全域标准化，全力打造安全稳定作业环境。

始终保持风清气正的