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DB5101/T175—2024
A
附录A
(资料性)
服务人员岗位要求和职责
A.1管理岗位要求和职责
A.1.1岗位职责
岗位职责包含但不限于以下:
——贯彻执行国家有关质量方面的法律法规、政策和标准;
——建立健全服务中心(站)各项服务运行和管理制度,并组织执行;
——全面统筹服务中心(站)工作,制订年度计划,并按计划推进各项工作实施;
——沟通、协调、解决服务过程中各项重难点问题;
——组织开展服务人员业务培训及培训效果评价;
——对服务中心(站)进行监督考核。
A.1.2岗位要求
岗位要求包含但不限于以下:
——具有较强的社会责任感和良好的职业操守;
——熟悉质量基础设施相关法律法规、政策;
——熟悉区域行业、产业、企业特点;
——具备良好的统筹协调、跨部门沟通、解决问题及团队管理能力。
A.2服务岗位要求和职责
A.2.1岗位职责
岗位职责包含但不限于以下:
——收集、整理、评估服务需求;
——接待来访、业务咨询和办理、受理服务投诉;
——服务过程跟进、沟通协调和服务反馈;
——业务统计、资料归档管理;
——设施设备的日常维护和管理。
A.2.2岗位要求
岗位要求包含但不限于以下:
——具有较强的社会责任感和良好的职业操守;
——了解质量基础设施相关法律法规、政策;
——具备质量基础设施相关知识和业务能力;
——具备良好的表达能力和沟通协调能力;
——能够熟练使用计算机及相关办公软件。
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附录B
(资料性)
服务事项清单
B.1基础性质量服务
B.1.1计量服务
计量服务包含但不限于以下:
——计量相关法律法规、技术规范、政策等咨询;
——计量测试机构和专家等信息咨询;
——计量管理服务,指导开展强制检定计量器具管理;
——计量检定、校准、测试等服务及相关培训。
B.1.2标准服务
标准服务包含但不限于以下:
——标准相关法律法规、政策等咨询;
——相关标准、标准技术服务机构和专家等信息咨询;
——企业标准化工作相关内容宣贯,指导企业标准自我声明公开;
——国家、行业、地方、团体标准制(修)订服务及相关培训;
——国际标准解读、标准跟踪、企业标准“领跑者”等服务及相关培训。
B.1.3认证认可服务
认证认可服务包含但不限于以下:
——强制性认证、自愿性认证及相关政策法规等咨询;
——认证认可服务机构及其认证范围、专家等信息咨询;
——认证认可服务及相关培训。
B.1.4检验检测服务
检验检测服务包含但不限于以下:
——检验检测相关法律法规、政策等咨询;
——检验检测服务机构及测试能力、专家等信息咨询;
——生产、经营企业在产品研发、采购、生产、交付等过程中的检验检测服务及相关培训。
B.1.5特种设备服务
特种设备服务包含但不限于以下:
——特种设备相关法律法规、政策等咨询;
——特种设备服务机构和专家等信息咨询;
——特种设备申报注册、定期检验到期提醒服务;
——特种设备技术服务及相关培训。
B.1.6质量管理服务
质量管理服务包含但不限于以下:
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——质量诊断
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