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双述双评指的是村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受

组织评价又接受群众评价。以下是小编为你整理的双述双评述职报告，

希望能帮到你。

双述双评述职报告1

各位领导：

我是内蒙古xx有限公司总经理兼党总支书记，一年来，我忠诚党

的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将

履行情况做具体汇报。

一、强化基础，深化创建、党建工作创新发展

我公司07年改组，五年来公司不断探索党建工作新思路、新方法、

创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展，将ISO9000质量管理

体系导入党建工作中。制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，

程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、

系统化。党建基础工作不断加强。一年来。我们在党建基础工作建设

上下真功、重实效。党组织战斗堡垒作用不断加强。一是“四好班子”

建设不断增强。环节干部以上管理人员政治理论和业务技术明显增强，

领导班子坚持学习制度，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展

观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了

管理人员的政治理论素质和实际工作的能力。高层领导大下车间、环

节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二

是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员

轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能

力和组织能力；创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。

三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和

工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈

上了规范化、程序化、标准化，系统化管理的新台阶。四是深入开展

了主题实践活动，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党

，广大共产

党员立足岗位、勇于奉献、涌现出一大批爱岗敬业的共产党员。五是

坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎

重发展”的方针，通过加强教育，培训培养，不断扩大入党积极分子

队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培

养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和

审批关，不断为党组织输送健康血液。同时建立完善了思想政治工作

责任制，思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考

核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多

次选派中层管理人员到哈尔滨、重庆、山西等地学习考察。学习先进

的经验、以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产

经营中发挥了重要作用。

二、加强领导、重带强建、“党建带之建”工作扎实推进

一年来，各支部充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源、

坚持“三建”工作统一研究，统一规划、统一部署、统一考核，按照

“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主

地开展工作，取得了较好的成效。一是在工建工作中，突出“维权”

主题，通过企务公开、维护员工的知情权，监督权，通过安全生产活

动维护员工的生命权；通过扶贫解困工作，维护员工的生存权；通过

劳动仲裁，维护员工利益权。二是出台了《“三争一创”队建工

作总体方案》把队建工作纳入晋级，评优、绩效和等分制考核中。开

展了岗位练兵，技术革新、科技攻关的活动，使全体员工的工作积极

性、主动性和创造性不断提高。

三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化。

今年我们制定了“一年打基础、两年见成效、三年求发展”的企

业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织，开展“天皓是我

们赖以生存的家园”大讨论，“安全环保工程”“岗前安全八大想”

等特色活动，使企业文化深入人心。树立了“以人为本、管理创新、

以法治厂、科技兴厂”的经营观念，确立了“求精、务实、创新、超

越”的企业精神。建立了学习体系、曾邀深圳教育培训集团肖帮本老

汇演，春节茶话联欢会，开展了迎庆“七一”“十一”重大活动。

四、以人为本，关注民生，真正实意为员工办实事

五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”

的管理观念，以“惠泽员工”为办企宗旨，切实把员工群众最关心、

最关注的问题，做为工作重点、用实际行动为员工解难答疑，向广大

员工交了一份满意的答卷。开展了为员工办实事系列活动。五