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内科护师竞聘述职报告（推荐5篇）

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第一篇：护师述职报告

一年的护理生涯很快就过去了，在过去的20xx年，我在普外科担

任了护士长，在自己的工作范围内，尽职尽责。以下就是本人的20xx

年的述职报告：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和

法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开

展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们

的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支

持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制

度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要

有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基

本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士

工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考

试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与

医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项

目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查

房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常

深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、

查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理

文书采取三级考评制度质控护士―护士长―出院病历终末，定期进行护

理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆

及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分

析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样

问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的

管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全

性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

第二篇：内科护士的述职报告

各位领导，各位同事：

大家好！

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的

岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将xxxx年以来各项工作总结

如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，

在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和

科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好

医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生

护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住

院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂

症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的xxxx名护

士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕

业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训

不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士

没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工

作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲

课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、

循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知

识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守