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2023年-2024年项目管理人员安全培训考

试题及答案标准卷

单位:_______姓名:_______时间:_______

一、单选题(30题)

1.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急

情况时，可以()后撤离现场。

A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.

采取可能的应急措施

2.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。

A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂

3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.主要B.全部C.全面

4.5吨天车可以起吊多重物体:()

A.6吨B.4吨

5.提高焊接电弧的稳定性，应()。

A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度

6.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全

和财产安全的物品。

A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品

7.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）米内，禁止人员进入。

A.10B.20C.30

8.企业的安全教育培训，实行（）。

A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制

9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，务必做到与主

体工程“三同时”。以下哪项不属于“三同时”的资料()。

A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投人生产和使用

10.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查

A.定期B.随时C.随时D.不定时

11.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取

得()，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操

作合格证书

12.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。

一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负

责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员

工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他

辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。

见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也

说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给

咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法

正确的是()。

A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某

13.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情

景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练

14.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式

电动工具应逐个配置（）和电源开关

A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离

15.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（）

A.√B.×

16.机器停用时要关上电源，是为了（）。

A.节省能源B.预防事故C.保养机器

17.()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》

18.我国的建筑设计防火规范把建筑物的高度超过()米称为超高层建筑。

A.50米B.100米C.150米

19.控制事故的三大对策是指（）

A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、

安全管理

20.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管

理总局令第16号)，生产经营单位每季度应对本单位事故隐患排查治理

情况进行统计分析，并及时上报有关隐患的内容。下列内容中，不属于

重大事故隐患报告的是()。

A.隐患的现状及其产生的原因B.隐患的治理方案C.隐患的危害程度

和整改难易程度分析D.隐患管理的缺陷

21.一般工业锅炉应每年进行()停炉内外部检验。

A.一次B.两次C.三次

22.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实

不放过、当事人未受到教育不放过、（）。

A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处

理不放过

23.要做到“安全第一”就必须()。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则

D.坚