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社会工作的常用理论

一、马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论(maslowshierarchofneeds),亦称“基

本需求层次理论”，是行为的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕?马

斯洛于1943年在《人类激励理论》中所提出。将需求分为五种，象阶

梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的

需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。另外两种需

要:求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列

中，他认为这二者应居于尊重

该用户很懒，什么也没介绍

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