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2024公司员工演讲稿（通用31篇）

2024公司员工演讲稿篇1

各位领导：

大家好！

首先感谢领导能给我机会，能够来到这里与大家见面，与大家一

起开心的工作。来这里三个月了，学习到了很多，感触也很多。时间

过得可真快，转眼间我在兴森已经待了近两个多月了，到了这个转

正的时期。很高兴，自己在待得这两个月来所看到的，体会到的全

过程。因为，在这期间我感受到了公司的文化与精神所在。

自己来到公司，所感受到的是它的不一般。从我进入公司，期间

的培训，都是以客户为中心。在到来到P5厂，首先映入自己眼帘的

是那两条长长的红色条幅；公司的愿景与公司的使命。公司愿景：成

为世界一流的硬件外包设计提供商.公司使命：为电子科技的持续

创新，提供最优最快的服务。看到它后，给人一种精神上的鼓舞，并

且，能让自己天天看到，时时刻刻铭记于心。

我首先感受到了，本公司与他公司的区别。在这里，感受到了很

强的学习气氛，公司定时给予的考试让人感觉我们还是需要学习

的，确实在考试过程中，我们可以发现自己原来还有这么多不足的

地方，有很多自己脑海中只有一个概念而已，但公司却让我们有机

会使它们更清晰明了，公司给我们答卷给我们问题，让我们来应

对，知道自己还有哪些地方没有完全掌握，使自己有方向、有针对

性地学习探索，并加以巩固。大家都为公司的快捷而努力着，因为

公司的精神就是快速~高效。就个人而言，我觉得都是积极的，向上

的。公司的新气象使我成长，它的的确确给了我不少的帮助。公司

的学习气氛是浓重的，它也为每个人提供了不少的学习机会，这种

机会是难得的，这让我想到了学校的生活。只不过它比学校更加的

生动有趣。

公司的人性化很突出，我觉得很到位。每月的问卷调查就是一个

好的例子，在上面可以清清楚楚的问到你的关于工作上和生活上的

各项事宜，员工可以在上面写出自己的满意还是不满意。自己的感

受要是能够好好的阐述出来，那么对于员工本人还是公司都是一种

好的沟通。在学过的管理学上来讲，什么是沟通？沟通就是两渠间

如果有淤泥给堵着了，那水就没办法流通，但是如果把泥给它除去

了，那水就可以畅快的流通了。也就不会形成因河道堵塞造就的水

患。同样的员工也能好好的去工作，上下级易形成互动，办起事来

很便捷。

当然了，还有的就是公司的团队精神。都说了，一个篱笆三个

桩，一个好汉三人帮。这句话在这里得到了好的体现。身为P5厂

SMT技术员来说，要看一条线别，一条线是包括了印刷机，贴片机，

回流焊。对于一些物料比较多的程式来说，一个人调机要花费很常

一段时间。那么，一条线的生产效率也就下滑了。如果多一个人来

帮你的话，情形就大不一样了；不仅节约了时间，也提升了效率。公

司就是这样为快而努力奋斗着。

目前我的工作，是对SMT印刷机、贴片机、回流炉设备程式的调

试，保养，监督，优化效率，产品不良率的管控，保证PCBA半成品

正常生产。对于JUKI机，目前已有把握解决所有程式问题，新程式

调试也可保证最高效率进行生产，对于设备硬件的优化也小有心

得，能够对贴片机多个部件进行有效、准确地校正，对机器故障及

异常有一定判断及处理经验，熟悉SMT从印刷锡膏板到DIP插件所

有流程，能对生产岗位工作内容进行合理调配，本着最大化生产效

率、最优化品质观念、最小化人工处理的原则，来进行自己的工作。

在这里，感到自己受到了适量的压力。我先后工作于三家公司，

第一家是台资企业，是一家不允许犯错、一刻也不能迟缓的企业，

在那里感觉压力太大，每天都很忧郁，但使我习惯了以秒来计时，

使我的效率观念要高于周边的同事，经过两年的磨合，终于决定换

个环境；第二家是内地商家开办的小企业，很轻松，但老板过分追

求效率最大化，对于品质不是足够重视，对于合理建议也不能积极

采纳，这样也让人感觉前途堪忧，于是再次跳槽，来到了兴森快捷；

公司这里对于品质的要求要高于我所经历过的两家公司，尤其体现

在对于锡珠的控制，还有检验的方法、器具，就这点来说还是让人

有点压力的。但这也不是能阻碍我们生产良品的地方，我们有一系

列的措施来保证良品的生产，不良率的降低。

公司的节奏很快，快到基本上每天都要转好几次线。一开始自己

有点不太适应，但是在经过了一段时间的磨合后，渐渐走上了正

轨。自己经过在这里近三个月的工作，我感觉能够胜任目前职位。

我愿为公司今后的发展献出自己的一份真诚，同时也为自己说一声

加油！

2024公司员工演讲稿篇2

各位领导、评委、朋友：

大家好！

我是销售公司运营后勤部的李