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- 2024-04-21 发布于北京
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二、职工薪酬的概念及分类（P165）
考点二：短期薪酬的确认与计量
处理原则及分类（P167）
（一）处理原则
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计
入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。
（二）类别
1.货币性短期薪酬
2.带薪缺勤
3.短期利润
4.非货币利
一、货币性短期薪酬（P167）
按受益对象计入当期损益或相关资产成本，会计处理如下：
二、职工薪酬的概念及分类（P165）
考点二：短期薪酬的确认与计量
处理原则及分类（P167）
（一）处理原则
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计
入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。
（二）类别
1.货币性短期薪酬
2.带薪缺勤
3.短期利润
4.非货币利
一、货币性短期薪酬（P167）
按受益对象计入当期损益或相关资产成本，会计处理如下：
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