2024年永吉县档案馆财务管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docxVIP

2024年永吉县档案馆财务管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

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2024年永吉县档案馆财务管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、关于劳动合同，下列说法

的是：

A、劳动合同应当以书面形式订立

B、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年

C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D、裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

正确答案选项：B

解析：本题考查法律常识。

A项正确，《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

B项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定

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