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安规考试通报文档3篇

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编订：JinTaiCollege

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安规考试通报文档3篇

前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时

使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通

报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，

本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：安规考试通报范文

2、篇章2：安规考试通报范文

3、篇章3：安规考试通报范文

在生活当中我们总会经历面对各种大大小小的考试，那

你有听说过安规考试通报吗？可能在平时这是我们比较少接触

到的知识。下面小泰整理了有关安规考试的通报，供大家参考，

希望对您有所帮助。

篇章1:安规考试通报范文

赣西供电公司出台安规考试管理办法夯实安全基础

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9月25日，从国网赣西供电公司安全监察质量部获悉，

针对近期员工学习安规积极性不高、参加省公司电网公司安规

调考成绩不理想的实际情况，该公司出台《安规考试考核管理

办法》，加大考核管理力度，全面调动员工学安规、懂安规、

守安规的积极性。

该公司一是组织专门力量对调考人员进行培训，在考前

一周组织调考人员到城北培训中心进行封闭集训，有效解决参

考人员分散，复习不集中以及复习效果难以衡量把控等状况。

二是加大考核力度。对安规调考成绩不及格的，给予离岗培训，

培训后经考试合格者方能重新上岗作业，是两票“三种人”的

报人资部取消其“三种人”资格。三是制定《安规考试考核管

理办法》，对在省公司安规调考中成绩排前五的员工给予

20xx-600元的经济奖励;对调考成绩低于平均成绩的扣罚当月

绩效200元;被上级通报或考试成绩排后十的员工给予当月绩

效20xx元的经济处罚。四是将员工安规调考成绩在公司内网

上公布，把考试成绩“晒”出来，通过经济处罚和通报，让成

绩不理想的员工既丢票子、又丢面子，彻底消除懈怠和侥幸思

想，切实提高调考人员对安规的重视和学习的自觉性，达到以

考促学、以考促训的目的。

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通过采取以上措施，公司迅速扭转了安规调考被动局面，

参考人员能积极端正学习态度，认真复习应对考试。从近几次

考试成绩来看，公司员工调考成绩一次比一次有了提高，在省

公司系统排名也大幅提升，平均分从先前的不足70分提高到

85分以上。

篇章2:安规考试通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】

国家电网公司发布20xx年《安规》调考情况通报

11月4日，国家电网公司发布20xx年《安规》调考情况

通报。

国网公司组织《安规》调考，旨在进一步加强《安规》

教育培训力度，全面提高基层一线人员对《安规》的理解力和

执行力，切实提高“三种人”安全知识和安全技能，促进安全

基础管理水平的持续提升。国网公司从27个省（自治区、直

辖市）公司报送的33558名“工作负责人、工作票签发人、工

作许可人”中随机抽取972人备考，最终810人正式参加考试

（每个省公司30人）。本次调考总平均成绩95.03分，国网

江西、天津、上海、冀北、山东、河北电力分列前六名。

公司从年初开始就进行了策划，持续开展6-8月抽考及

10月调考，共计935名参考。各基层单位普遍高度重视，组

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织开展多轮次培训、全员学习、春秋季自考，做到普学、普练、

普考，全面抓好《安规》培训、考试和执行，取得了良好成效，

最终取得了历史最好成绩。

篇章3:安规考试通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】

对补考不合格者进行绩效考核及通报时间