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●劳务加盟合作协议

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甲方：?

地址：

电话：

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乙方：???????????????????????（以下简称乙方）

身份证号码：

家庭地址：

经营场所地址：

电话：

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???根据公司发展需要，在遵循相关法律法规前提下，本着合作共赢的目的，甲乙双方经过友好协商，签订如下协议：

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一、合作概述

甲方为具有合法劳务派遣资质的正规劳务派遣公司，乙方为合法公民并有固定的经营场所和营业执照，甲方授权乙方为甲方的劳务代理商，双方开展互利劳务合作。

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二、甲方的权利和义务

1、甲方必须负责乙方开业前的宣传策划及提供资料配送，供乙方参考。

2、甲方必须负责乙方工作场所的形象设计，让乙方与甲方保持统一的连锁模型。

3、甲方必须在乙方开业后的初始阶段，帮助乙方提供经营上的指导。

4、乙方应守法经营，独立核算，自负盈亏，独立承担企业法律责任，不得泄漏在经营过程中所知悉的商业秘密，应维护声誉。

5、乙方在经营上应遵守总公司的管理制度，确保经营方式的一致性。

6．甲方如实的为乙方提供相关的招聘信息，保证信息真实有效；否则引起的一切后果由甲方负责，造成乙方损失的乙方有权向甲方索取相应的经济赔偿

7、甲方提供的招聘信息必须为正规行业，正规企事业单位，以确保乙方员工的利益；

8、乙方经营单位在外地者,甲方为乙方提供在北京的基本办公场所，乙方因工作事宜来北京可以使用所有办公设施。

9、对乙方违反甲方规定和相关法律的，甲方可随时撤销乙方的代理商资格，造成损失的并有权向乙方索要相应的经济赔偿；

10、甲方负责安置乙方招聘的员工，并提供良好的跟踪服务；

11、乙方招聘的员工，在安置过程中出现如下情况，造成安置困难的，甲方只能协助乙方处理，责任由乙方负责：

（1）身份证件等弄虚作假的；

（2）被查出有前科的；

（3）身体疾病，不能适应工作的；

（4）不能吃苦耐劳，想家、害怕、挑三拣四、故意装病、家中有突发急事等不正常理由无故不服从安排的。

12、甲方对于符合条件的员工保证面试录取。

13、甲方（包括甲方分公司在内）的所有的劳务信息均可以提供给乙方；并保证在遇到与非代理商冲突的情况，甲方优先考虑乙方，保证乙方的利益。

14、甲方确保乙方作为代理商在价格、提成、奖金等各方面的优势，要明显区别于非代理商。

15、甲方必须为乙方提供在劳务输出和派遣事宜中的智力支持,并协助处理其中的争议及纠纷。

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三、乙方的权利和义务

1、甲方与乙方签订协议后，给乙方提供甲方的资复印件和授权书；资质复印件只用做证明和委托招工使用，不得用作其他用途；

2、乙方作为甲方的劳务代理商，对甲方的招聘信息应当如实宣传，不得隐瞒、夸大；否则引起的一切不良后果由乙方负责，造成甲方损失的甲方有权向乙方要求相应的经济赔偿；

3、乙方作为代理商享有甲方（包括甲方分公司在内）所有客户资料的招工信息知情权，乙方可以向所有甲方客户提供人员招聘，并享有优先权。

4、乙方在甲方授权范围内开展工作，不得用甲方资质开展与劳务无关的盈利活动；

5、乙方招聘员工应当对其进行基本的教育培训、就业指导告知相关的基本情况，如果因乙方隐瞒、弄虚作假造成的安置困难，有乙方负责；

6、乙方招聘应当严格把关，出现上述第7条的情况，由乙方负责；

7、乙方不得损害甲方和客户的名誉和利益，乙方带领员工在到达面试工厂前的交通、安全、管理等事宜由乙方负责；

8.乙方必须按甲方提供的派遣劳动合同书及劳务派遣协议书并遵照执行.若因乙方的违法操作，一切后果由乙方承担全部责任并取消其加盟资格。

9、乙方应当严格遵守甲方的代理商加盟制度，严格保守机密，严禁将甲方的相关制度特别是提成奖金制度、客户信息资料等告知他人，一经发现取消代理商资格，并有权索要相应的经济赔偿；

10、乙方应当积极提高业绩，接受甲方的考核，被评为优秀代理商的，乙方享受甲方的内聘待遇，不定期取消部分最差代理商的资格；被取消资格的享有的提成和奖金制度随之取消；

11、乙方应当根据甲方的要求上报招工的计划和预计完成的数量，乙方应当尽量完成计划，确保甲方整体计划的执行，甲方将此作为对乙方的考核内容之一；

12、乙方如若加盟甲方的竞争对手，乙方应当提前一个月告知甲方，双方协商解除协议或妥善处理，被发现蒙骗行为的，甲方有权终止此协议，终止所有对乙方的提成和奖金。

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四、提成和奖金制度

1、乙方为甲方招聘的人员属于甲方派遣编制的，甲方支付乙方提成和奖金；

2、甲方授予乙方唯一的编号，根据编号查询乙方所供应的人员信息及提成奖金；

3、提成和奖金原则上按月结算，实际根据用工单位结算甲方劳务费后15天内完成；

4、甲方结算乙方后可以将明细告知乙方，乙方可以查询明细；

5、在合作期内，乙方违反甲方规定或损