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青年教师培训工作总结

青年老师培训工作总结老师是是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，更是学校的珍贵财宝。而青年老师是学校的将来和盼望(青年老师培训工作总结)。但由于青年老师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学阅历不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培育，一年来，我校乐观开展青年老师教育教学力量的提高培训工作，有效提高了青年老师的各种教育教学实际力量，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：

一、制定科学、系统的培育方案，明确方向、目标。

青年老师的培育是教育教学质量可持续进展的关键环节。为此制定科学