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我国公务员制度存在的问题及对策

学考论文题目：作者姓名：所学专业：准考证号：指导教师：

试本科生毕业论文我国公务员制度存在的问题及对策行政

管理自我国公务员制度存在的问题及对策

中文摘要：随着改革开放的全面深入，我国计划经济过渡到社会主义市场经济，社会经济

得到飞速发展，为了适应社会现代化建设发展的要求，我国的干部管理制度随之进行了重

大改革，并建立了公务员制度，在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。但随着经济体

制与政治体制改革的深入，我国公务员制度在发展中暴露出许多问题。将针对公务员的录

用制度、公务员考核制度、公务员职业道德建设等问题为切入点，进行剖析，并借鉴外国

公务员制度中的先进思想结合本国国情来分析如何解决我国公务员制度的现有问题。

关键词：公务员制度；公务员的录用；公务员考核；公务员职业道德建设

I目录一、我国公务员制度建立的背景和发展1二、

“公务员热”现象2三、公务员制度在发展中的一些问

题4㈠、公务员录用制度的问题41、公务员

录用制度的公平性42、考录内容和科目设置不科

学53、公务员面试环节的不科学54、公务

员报考资格的不统一，给公务员录用留下了徇私舞弊的空间55、公务员考试监督机制

不完善6㈡、公务员考核制度的问题61、

考核只注重实效62、公务员考核方法不健

全73、公务员考核没有结合实际，联系群众74、

公务员的考核结果没有及时反馈与使用85、考核机制不健

全8㈢、公务员的职业道德建设81、

缺乏责任意识82、缺乏公仆意识

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93、权力滥用9四、应对公务员制度中存在问题的一

些对策10㈠、公务员录用问题的对策101、加强

考试制度的科学性与透明化102、加强实践探索，完善公务员考试内容

的科学化与合理性11II3、加强立法工作，完善公务员考试监督机

制113、实行委任制与考任制相结合的聘用制度11㈡、公

务员考核问题的对策121、领导考核与群众考核相结合、定期考

核与定量考核相结合122、考核内容要全面12㈢、公

务员职业道德建设问题的对策121、加强思想教育建

设122、完善公务员道德建设规章制度的建立

133、加强领导干部的带头作用13五、结

语13六、

日《中华人民共和国公务员法》在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常

务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起执行，这是我国第一部关于人事制度

的法律，完成了我国公务员制度的立法阶段，是我国公务员制度走向科学化、民主化、法

制化的里程碑，具有深远的历史意义。二、“公务员热”现象最近几年，公务

员考试热度逐年升温，“100个人争抢一个职位”每年都成为头条新闻。2014年江苏

公务员考试报名已经结束，全省共有331859名考生在网上提交报名信息，274169名考

生通过资格初审。在今年江苏招录公务员比去年减少118