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午休纪律保证书

一、背景介绍

午休是一项重要的工作制度，对于员工的身体健康和工作效率有着积极的影响。为了确保午休纪律的执行，提高员工的工作效率和生活质量，本公司特制定本《午休纪律保证书》。

二、午休时间及安排

.午休时间：每日中午12:00至13:00。

.午休地点：员工应在指定的休息区域或者个人工作区休息。

三、午休纪律要求

.所有员工必须按时参加午休，不得提前离开或延迟返回工作岗位。

.午休期间，员工应保持休息区域的整洁和安静，不得进行大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。

.员工不得在午休期间进行商务活动、接待客户或进行其他与工作无关的活动。

.员工不得在午休期间进行任何形式的工作，包括但不限于回复邮件、接听电话、处理文件等。

.员工不得在午休期间在工作区域内吃零食、喝饮料等，以保持工作环境的整洁和卫生。

.员工应保持午休时间的充足，不得提前结束午休或者延长午休时间。

U!、违反纪律的处理

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、违反纪律的处理

.对于违反午休纪律的员工，将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。

.对于严重违反午休纪律的员工，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于停职、降职、解雇等。

五、纪律保证书的签署

本公司要求所有员工在入职时签署本《午休纪律保证书》，表示自愿遵守公司的午休纪律，并接受相应的处罚和处理。

六、纪律保证书的有效期

本《午休纪律保证书》自签署之日起生效，有效期为一年。员工在每年续签劳动合同时，需要重新签署本保证书。

七、总结

午休纪律的执行对于员工的身体健康和工作效率具有重要意义。通过制定本《午休纪律保证书》，我们希望能够提醒员工重视午休，遵守相关规定，确保午休时间的质量和效果。只有员工们共同遵守纪律，才能够营造一个良好的工作环境，提高工作效率，实现个人和公司的共同发展。