1+X业财一体信息化应用 课件 10-业财一体化（中级）-薪资.pptx

业财一体—薪资福利1、2、选项说明3、业务操作职业技能目标职业技能目标 通过训练，使学生能够在业财一体信息化平台上完成工资项目调整、工资分摊公式设置、薪资计算计提及发放、五险一金计算与计提等操作。使学生具有独立完成薪资福利业务处理的能力，达到胜任基于业财一体信息化平台企业会计核算岗位的工作职责目标。1、职业技能目标2、3、业务操作选项说明选项说明熟悉选项中重要的控制项就可以1、职业技能目标2、选项说明3、业务操作业务操作任务1：工资分摊公式设置 北京润美电器销售有限公司的公司工资项目有四项：应付工资、工会经费、职工教育经费、职工福利费。按照国家相关政策的规定，企业发生的职工福利费支出，按工资薪金总额的14%计提，拨缴的工会经费，按照工资薪金总额的2%计提。职工教育经费支出，按工资薪金总额的8%计提业务操作任务2：薪资计算及发放 北京润美电器销售有限公司3月份的工资数据见下表。该公司的工资通过银行代发在下月5日发放。业务操作任务3：工资分摊处理 北京润美电器销售有限公司于2020年3月31日进行工资分摊处理，将薪资费用正确计入到成本费用科目，并生成计提工资的凭证。业务操作任务4：员工保险与福利计算 北京润美电器销售有限公司于2020年3月31日计提工会经费、职工教育经费及职工福利费，并生成相应的计提凭证。要求：在业财一体信息化平台薪资管理模块中计提费用并生成计提的凭证备注：职工的五险一金的计提及生成社保公积金的申报明细表的处理在“保险福利管理”模块进行操作，该模块本公司未购买启用，故在此不做操作。总结