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篇)
(14篇)
试用期辞退通知书
____先生/女士:
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,
公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合
本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中
华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期“
间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同
时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,
否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部行政部
20____年____月____日
试用期辞退通知书2
我公司与你于__年__月__日提供了__岗位,试用期X间,公
司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本
根据《中华
人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定在试用期间
被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退。请你接到本辞退
通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知
后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后
果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。
__网络科技有限公司
__人事部__行政部
试用期辞退通知书
先生/女士:
根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考
核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内
工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
2023年_月_日
辞退试用期人员签字:
试用期辞退通知书4
____(员工):
鉴于你在试用期内,自____年____月____日起至____年____月
10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以
上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连
续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,
以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解
释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方
劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,
交接公司财物。特此通知!
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
试用期辞退通知书
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应
聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三
十九条第一项的规定在试用期“间被证明不符合录用条件的,用
人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月
日到财务部结算试用期内工资。
年月日
试用期辞退通知书
__女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:
2023年11月20日至2023年1月12日)对您进行了考核。由
于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同
关系,敬请于2023年月日前前往人事部办理离职手续,逾期
未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可
能不适合你,
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