餐饮招聘合同简单.docxVIP

餐饮招聘合同简单.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费88金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

餐饮招聘合同简单

餐饮企业为了更好地管理和员工，需要建立合适的招聘合同制度，以保障企业的权益和员工的权益，规范员工的工作行为。

本方案旨在制定一份简单易懂的餐饮招聘合同模板，帮助餐饮企业快速建立招聘合同文件，规范员工的工作行为，保障公司的权益和员工的权益。

方案内容

一、雇佣关系

1. 双方意愿：雇主（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）自愿建立劳动关系。

2. 薪酬待遇：甲乙双方经协商一致，约定乙方的薪酬待遇。具体薪酬标准和支付方式见乙方工资条。

3. 工作时间：乙方正常工作日每日工作8小时，每周工作40小时。

4. 试用期：本合同设有试用期，试用期为3个月。

二、员工权利和义务

1. 乙

dada

咨询Ta 进入空间

更多 >