公司领导工作总结模板(3篇).docVIP

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公司领导工作总结模板

在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,围绕公司确定的工作思路和目标,经营部就此成立。为了较好地履行了部门职能,积极发挥部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保经营部各项工作的正常运行,现做出如下工作计划:

一、对内,加强部门内部管理,落实岗位责任。

____月经营部正式成立,拟定员工____人,建立分工明确、责任到人的部门的组织机构。

1、明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律。建立经营部门各项工作考核制度

2、建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。

3、加强了部门文化建设。工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结。

4、内部文本资料进行精细化管理

(1)完善合同内容,避免合同内容出现歧义。对纸质版、电子版合同进行定期归档检查。原则上一个月检查一次。如发出合同出现问题,经营部应负责追回合同,并重新进行拟定。建立合同模板库:包括建筑设计合同,规划设计合同,可行性研究报告编制合同,日照分析报告合同等模板。

(2)建立合同审批制度,严格执行合同审批制度,认真填写合同审查表。

(3)建立设计取费标准模板库:包括城市规划设计取费标准,建筑设计取费标准、可行性研究报告取费标准、挂靠费取费标准。并下发相关部门,便于存档查阅。

(4)为便于项目沟通及项目跟进,特建立甲方信息联络表,将

我公司现有甲方信心进行整理。其中包裹:甲方名称、相关负责人、联系方式、地址、邮箱等相关信息。

(5)为便于项目进款结算,进行项目进款数据整理,与财务部门协调建立进账数据库。

5各部门之间的工作协调

(1)与财务部之间的协调:通过与财务人员沟通,对____的项目进款查询。建立经营部门的进账数据库,以便于项目进款结算。

(2)与行政部之间的协调:项目合同盖章、投标资质的调用都需与行政部门进行协调。在行政人员处进行登记后,方可使用。

(3)与设计部之间的协调:设计部的设计水平决定我们拓展知名房地产开发商的根本,所以我部门应于设计部进行深入的交流,结合我公司的实际情况,制定市场开拓计划。

(4)与人事部门之间的协调:经营部长久的发展需要大量优秀

的人才参与进来,因此人事部门需为我部门提供更多优秀的人才。

二、对外,落实公司发展方针,做好项目经营。

由于公司处于中小型企业向大型企业过渡阶段,经营部作为企业的核心枢纽部门,应开展好以下工作:

1、进行房地产开发商市场调研。寻求与国内知名开发商的合作,进行业务拓展。

(1)进行房地产开放商信息采集,对全国知名开发商进行调研。并进行深入了解,以此作为杠杆撬开国内知名开发商的大门。经营部____预计在争取到一位知名开发商达成合作。

5、开展计划性投标,经营部____计划进行有效性投标____至____次。争取中标率达到____%。每次投标后要进行总结,提出不足,加以改进。通过高品质的项目投标锻炼技术团队。投标过程中要严格执行控制成本这一准则。

(1)、完善投标流程;项目信息获取--评估项目的商业价值及可行性--准备报名资料料,购买招标文件,交纳保证金--制作标书,进行方案设计。

(2)完善外地项目备案流程

2、项目前中后气的经营

(1)对____所有项目进行梳理,落实每个项目的进度、进款情况。

(2)定期与已建立合作关系甲方进行沟通,争取获得更多项目。争取与公司现有以及合作过的甲方建立长期合作关系。

公司领导工作总结模板(二)

____年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下,牢固树立____,以____为指导,认真____,努力学习并进取落实____和____、____、____,在政治上、思想一和党坚持高度一致。勤奋学习,与时俱进,始终坚持高度的职责感和强烈的事业心,努力钻研业务,认真履行职责,廉洁秉公办事,依靠上级部门和领导的指导帮忙,在综合科全体同志的帮忙支持下,较好的完成了各项工作任务,各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情景总结报告如下:

一、坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质。

加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作本事和创新本事的必然要求。本人一向比较重视理论学习,一年来能进取参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习,认真学习____,学习____《意见》和省委____精神,每次学习都有新的认识和提高。尤其是对____、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。在学习中本人也经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自我的工作和生活中,转化为努力工作的动力。到中心工作后,工作职责和资料发生变化,知识结构和本事要求也要随之转变,要做好综合科的工作,必须具备与岗位职责相适应的业务本

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