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停薪留职文化活动参与协议
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职参与文化活动的事宜，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资，但继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
二、文化活动内容
2.1乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方指定的文化活动，包括但不限于文化交流、演出、比赛等。
2.2乙方应按照甲方的要求，参加活动前期的排练、准备及活动期间的相关工作。
2.3乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、停薪留职期间的待遇
3.1甲方在停薪留职期间，暂停支付乙方工资，但继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.2乙方在停薪留职期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、体检等。
3.3乙方在停薪留职期间，如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
四、协议的变更和解除
4.1在停薪留职期间，如甲方或乙方提出变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方。
4.2甲方有权根据工作需要，提前终止本协议，并恢复乙方的工资待遇。
4.3乙方在停薪留职期间，如因个人原因需提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方。
五、保密条款
5.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
5.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源为其他单位或个人谋取利益。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
2024带目录带附件详细版-停薪留职文化活动参与协议
目录
一、前言
二、定义和术语
三、停薪留职期限
四、文化活动内容
五、停薪留职期间的待遇
六、协议的变更和解除
七、保密条款
八、违约责任
九、争议解决
十、其他约定
十一、附件
前言
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职参与文化活动的事宜，达成如下协议：
一、定义和术语
1.1“停薪留职”指甲方暂停支付乙方工资，但继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金的期间。
1.2“文化活动”指甲方指定的文化交流、演出、比赛等活动。
二、停薪留职期限
2.1乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、文化活动内容
3.1乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方指定的文化活动。
3.2乙方应按照甲方的要求，参加活动前期的排练、准备及活动期间的相关工作。
3.3乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
四、停薪留职期间的待遇
4.1甲方在停薪留职期间，暂停支付乙方工资，但继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方在停薪留职期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、体检等。
4.3乙方在停薪留职期间，如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
五、协议的变更和解除
5.1在停薪留职期间，如甲方或乙方提出变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方。
5.2甲方有权根据工作需要，提前终止本协议，并恢复乙方的工资待遇。
5.3乙方在停薪留职期间，如因个人原因需提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方。
六、保密条款
6.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
6.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源为其他单位或个人谋取利益。
七、违约责任
7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方
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