计件工资核算.pptx

计件工资核算;

二、计件工资

（1）计件单价的计算方法

①

②

;业务演练;;（2）计件工资的形式;（3）集体计件工资分配到个人;（教材P256页练习12：）

某生产小组月集体计件工资5700元，其他资料如下表。要求：按照个人工资标准和实际工作日数分配集体计件工资（注：当月制度工作日为21天计算，不考虑加班加点因素）。;第一步：计算个人应得月标准工资

甲:1320÷21×18=1131.43

乙:1360÷21×19=1230.48

丙:1400÷21×20=1333.33

丁:1460÷21×22=1529.52

;第二步:计算标准工资分配率

5700

标准工资分配率=————————————

1131.43+1230.48+1333.33+1529.52

=1.09（元）;第三步:个人当月应得计件工资

甲:1131.43×1.09=1233.26元

乙:1230.48×1.09=1341.22元

丙:1333.33×1.09=1453.33元

丁:1529.52×1.09=1667.19元;（教材P256页练习13：）

某生产小组月集体计件工资5700元，其他资料如下表。要求：按照个人的工资等级系数和实际工作日数分配集体计件工资（注：一级工资标准为480元。当月制度工作日为21天计算，不考虑加班加点因素）。;第一步：计算个人工资分配系数

甲:1320÷480×18=49.50

乙:1360÷480×19=53.83

丙:1400÷480×20=58.33

丁:1460÷480×22=66.92;第二步:计算每一工资分配系数应得计件工资数

5700

每一工资分配系数=————————————

应得计件工资数49.50+53.83+58.33+66.92

=24.94

;第三步:个人当月应得计件工资

甲：49.50×24.94=1234.53

乙:53.83×24.94=1342.52

丙：58.33×24.94=1454.75

丁：66.92×24.94=1668.20