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组织行为学第一作业

单项选择题

1、组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采纳系统剖析的方法，研究()的心理和行为规律的一门科学。

A、全部人

B、必然组织中人

C、社会环境中人

D、全部组织中人

你的答案:B

2、在组织行为学的研究领域中，组织被描述为：

A、必然遵守政府法规和缴纳税款的法人实体。

B、观察资本设备的物理结构。

C、正式公开宣称目标集的社会实体。

D、由一个个拥有独到差其余个体、个体间互相影响的集体构成的复杂的系统。

E、以利润为中心的动机和目的的任何社会实体。

你的答案:D

多项选择题

3、组织行为学关注的三个层面为：A、个体

B、集体

C、组织

D、集体

E、心理

你的答案:A,B,C

4、组织行为学对管理者的功能有：

A、解说

B、展望

C、控制

D、挑战

你的答案:A,B,C

判断题

5、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。

对错

你的答案:对

6、组织行为学中的一个重要原则是，组织行为学理论不该当被用于展望或影响组织活动。对错

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你的答案:错

7、全世界化可能对组织中的人员造成有益和不利双方面的影响。对错

你的答案:对

8、工作-生活的均衡是指最大限度地减少工作和非工作要求之间的矛盾。对错

你的答案:对

9、大多数组织行为理论已经由组织行为学的学者们提出，而不是从其余学科的发展而来。对错

你的答案:错

10、心理学和社会心理学为组织行为学领域的发展贡献了好多理论和看

法。对错

你的答案:对

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第二章作业

单项选择题

1、一个人在生活和工作实践中常常表现出来的比较牢固的、带有必然偏向性的个体心理特征的总和是：

A、气质

B、个性

C、能力

D、性格

你的答案:B

2、以下哪一个大五人品维度关于展望工作表现是最有价值的？

A、外倾性

B、经验的开放性

C、责任心

D、情绪牢固性

E、平易性

你的答案:C

3、迈尔斯—布瑞格斯性格分类法(MBTI)包含以下全部方面除了：

A、感觉/直觉

B、判断/感知

C、思想/感情

D、外向/内向

E、内/外控制偏向

你的答案:C

判断题

4、情绪情绪是指个体遇到刺激所产生的一种身心激动状态，不是直接针对详尽人也

许事件的。

对错

你的答案:错

5、影响个性形成的主要要素是天生遗传要素。

对错

你的答案:错

6、与工作的般配策略是指优选已掌握最能胜任所要求工作的职业能力素质的候选人。

对错

你的答案:对

7、大五人品维度包含了能代表大多数人品特质的五个类群。

对错

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你的答案:对

8、责任心指的是人们的敏感性、灵巧性、创新性平易奇性。对错

你的答案:错

9、依据迈尔斯—布瑞格斯(Myers-Briggs)性格分类法，一些人是感觉导向型的，另一

些人是直觉导向型的。

对错

你的答案:对

10、一般来讲，外控型个体比较内控型个体对工作更满意，在工作上会干得

更好。对错

你的答案:错

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第三章作业

单项选择题

1、以下哪个关于价值观的说法是错误的？

A、价值观帮助人定义世界的对与错，好与坏。

B、价值观被摆列到偏好的一个层次。

C、在不一样样文化中，主导一个人的偏好的价值观是不一样样样的。

D、价值观指导我们的决讲和行为。

E、一个人的价值观系统在每年中多次变化。

你的答案:E

2、企业的主导价值观和职工价值观的不一致性会：

A、增添职工压力

B、增添职工辞职的可能性

C、增添职工决策偏离组织偏好的可能性

D、以上全部选项

E、对职工行为和决策没有影响

你的答案:D

3、一个人对四周的客观事物(包含人、物、事)所持的讨论和行为偏向是：

A、价值观

B、态度

C、信念

D、思想

你的答案:B

4、态度一旦形成将连续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是：

A、认知

B、感情

C、意愿

D、行为

你的答案:B

多项选择题

5、职工的态度主要有()等特色。

A、社会性

B、针对性

C、牢固性

D、间接性

你的答案:A,B,C,D

判断题

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6、价值观代表了个人对将来会发生什么的一种短期信念。对错

你的答案:错

7、态度是天生的。对错

你的答案:错

8、态度是一种对态度对象片刻即逝的心理体验。

对错

你的答案:错

9、组织承诺指的是一个职工的合同义务去供应最低的时间和精力给组织来换取一天薪酬。

对错

你的答案:错

10、工作满意度越高，工作绩效就越

高。对错

你的答案:错

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第四章作业单项选择题

1、经过社会知觉获取个体某一行为特色的突出印象，从而将其扩大，做出了整体都

拥有这些特色的判断，这类知觉属于：

A、知觉防守

B、晕轮效应

C、首因