酒店大堂经理人工费协议书.docx

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酒店大堂经理人工费协议书

本协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于[签订日期]签订:

甲方(雇主):[酒店名称]

地址:[酒店地址]

乙方(雇员):[大堂经理姓名]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[居住地址]

鉴于甲方是一家经营酒店业务的公司,拥有合法的营业执照;乙方是一名具有酒店管理经验的专业人士,愿意受雇于甲方担任大堂经理一职。双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方工作期间的人工费用等事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任大堂经理,全面负责酒店大堂的日常管理工作,包括但不限于客户服务、员工管理、业务协调等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,并接受甲方的管理和指导。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方应按照甲方的要求加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第三条人工费用

3.1甲方应按照本协议的约定,每月支付乙方人工费用。

3.2乙方的人工费用为每月人民币[金额]元,支付方式为每月底发放。

3.3甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条协议期限

4.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为[期限]年,自[开始日期]至[结束日期]。

4.2双方同意,本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续签[续签期限]年。

第五条解除协议

5.1双方同意,如一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。

5.2乙方在解除本协议前应提前[通知期限]天书面通知甲方。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后,仍应遵守本条款的约定,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第七条法律适用

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

2024带目录带附件详细版-酒店大堂经理人工费协议书

目录

一、引言

二、定义和术语

三、工作内容

四、工作时间

五、人工费用

六、协议期限

七、解除协议

八、保密条款

九、法律适用

十、其他条款

十一、附件

一、引言

本协议书(以下简称“本协议”)由以下双方于[签订日期]签订:

甲方(雇主):[酒店名称]

地址:[酒店地址]

乙方(雇员):[大堂经理姓名]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[居住地址]

鉴于甲方是一家经营酒店业务的公司,拥有合法的营业执照;乙方是一名具有酒店管理经验的专业人士,愿意受雇于甲方担任大堂经理一职。双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方工作期间的人工费用等事项达成如下协议:

二、定义和术语

2.1“工作日”指除法定节假日之外的正常工作日。

2.2“加班”指乙方在正常工作时间之外的工作。

2.3“保密信息”指甲方不愿对外公开的任何商业秘密、客户信息、经营计划等。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任大堂经理,全面负责酒店大堂的日常管理工作,包括但不限于客户服务、员工管理、业务协调等。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,并接受甲方的管理和指导。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.2乙方应按照甲方的要求加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、人工费用

5.1甲方应按照本协议的约定,每月支付乙方人工费用。

5.2乙方的人工费用为每月人民币[金额]元,支付方式为每月底发放。

5.3甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、协议期限

6.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为[期限]年,自[开始日期]至[结束日期]。

6.2双方同意,本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续签[续签期限]年。

七、解除协议

7.1双方同意,如一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。

7.2乙方在解除本协议前应提前[通知期限]天书面通知甲方。

八、保密条款

8.1乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

8.2乙方离职后,仍应遵守本条款的约定,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、法律适用

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

9.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民

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