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集团公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况汇报

尊敬的领导：

我是XX集团公司纪检监察部门的一名干部，我在此向您汇报我们部门在集团公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况。

一、阶段性工作目标与任务

根据集团公司党委的要求和公司发展的实际情况，我部门确定了本阶段的工作目标与任务。我们的目标是在政治思想上全面加强纪检监察干部的党性修养，坚决贯彻落实党的纪律和公司制度，提升纪检监察干部的工作能力和水平。任务主要包括以下几个方面：

1.加强学习教育，提高政治理论水平。通过召开各类政治理论学习班、开展集中学习等形式，加强纪检监察干部的思想教育和政治理论学习，使他们能够深入学习和领会党的十九大精神，增强忠诚意识和坚定的理想信念。

2.加强纪律教育，严明纪律要求。重点解决纪检监察干部中存在的问题，加强对党风廉政建设的学习和宣传，深入开展警示教育，帮助干部牢固树立底线思维，严格遵守党纪国法。

3.提高业务能力，增强服务能力。通过开展专业知识培训、业务技巧培养等方式，提高纪检监察干部的业务能力和工作水平，提升他们对公司各项制度的贯彻执行能力，确保纪检监察工作能够起到监督和服务的双重作用。

4.加强队伍建设，提升整体素质。加强对纪检监察干部队伍的管理和培养，不断提高队伍整体素质，建立和完善干部综合素质评价体系，促使纪检监察干部做到勤政为民、奉献社会。

二、工作开展情况

1.学习教育方面：通过召开专题党务会议、纪律教育讲座、组织干部到党校进修学习等方式，加强纪检监察干部的学习教育。我们制定了详细的学习计划，每位干部都有明确的学习任务和学习材料。通过学习教育，纪检监察干部的党性修养有了明显的提高，对党的意识和责任感有了更加深刻的认识。

2.纪律教育方面：通过深入开展警示教育活动、组织纪律教育培训等方式，加强纪检监察干部的纪律教育。我们在纪检监察干部中广泛开展廉政警示教育，向他们传达纪律红线的底线意识，引导他们坚定理想信念，珍惜岗位机会，廉洁奉公。

3.业务能力提升方面：通过举办业务培训班、开展业务竞赛等方式，提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。我们重点加强对纪检监察干部的业务培训，通过理论学习和实践操作相结合的方式，提高他们对纪检监察工作各项业务的掌握程度，提升业务水平。

4.队伍建设方面：通过面谈、考核等形式，加强对纪检监察干部队伍的管理和培养。我们建立了健全的干部考核机制，注重发现和培养优秀人才，同时，也注重纪检监察干部的激励和激励机制，激发他们的工作热情和创造力。

三、取得的成绩与问题分析

在阶段性工作中，我们部门取得了一定的成绩。通过学习教育，纪检监察干部的党性修养得到了明显提高，意识到了党员干部的党员身份和党员责任。纪律教育取得一定成效，纪检监察干部的纪律观念得到加强，纪律红线意识有所提高。业务能力得到了进一步的提升，纪检监察干部的工作效能也有了明显提升。队伍建设方面，我们有一批业务过硬、作风正派的优秀纪检监察干部。

但是，我们也面临一些问题。首先，一部分纪检监察干部对学习教育抱有消极态度，学习积极性不高；其次，纪律教育缺乏实质性的制度保障，对违纪行为的处罚不够严厉；再次，业务能力提升工作尚未达到预期目标，对纪检监察干部的实际能力提升还有待加强；最后，队伍建设需要进一步加强，对一些干部的培养和激励还需要更多的措施及手段。

四、下阶段工作计划

下阶段，我们将从以下几个方面继续深化教育整顿工作。

1.加强学习教育，提高政治理论水平。组织纪检监察干部集中学习党的理论和公司制度，加强政治理论教育。同时，鼓励干部深入学习业务知识，提升工作能力。

2.加强纪律教育，严明纪律要求。加强中央和集团公司纪委的指导，加强纪律教育活动，严肃违纪违法行为，加强纪律的执行力。

3.提高纪检监察干部业务能力，增强服务能力。加强对纪检监察干部的技能培训，提高业务水平，注重实践操作能力的培养。

4.加强队伍建设，提升整体素质。加强干部考核与使用的管理，健全干部队伍建设制度，建立健康的激励和激发机制，激发纪检监察干部的工作积极性。

尊敬的领导，以上是我们部门在集团公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况的汇报。请领导批示，并提出宝贵的意见和建议，谢谢！