工会工作半年总结.pptx

工会工作半年总结

contents目录工作概况重点工作回顾存在问题与改进措施下半年工作计划总结与展望

工作概况CATALOGUE01

加强职工权益保护，提高职工福利待遇，促进企业和谐发展。维护职工权益提升职工素质促进企业文化建设开展职业技能培训和素质提升活动，提高职工综合素质和竞争力。加强企业文化建设，丰富职工文化生活，提高企业凝聚力和向心力。030201工作目标

工作内容组织开展职工代表大会组织召开职工代表大会，听取职工意见和建议，维护职工权益。开展职业技能培训组织开展职业技能培训和素质提升活动，提高职工技能水平。举办文化活动举办各类文化活动，丰富职工文化生活，提高企业凝聚力。

通过开展职工代表大会和维权工作，有效维护了职工权益，提高了职工满意度。维护职工权益通过职业技能培训和素质提升活动，提高了职工技能水平和综合素质。提升职工素质通过举办各类文化活动，丰富了职工文化生活，提高了企业凝聚力和向心力。促进企业文化建设工作成果

重点工作回顾CATALOGUE02

对现有福利制度进行了全面梳理和完善，确保福利政策符合法律法规和公司实际情况。福利制度完善加强福利发放的监管力度，确保福利及时、准确地发放到员工手中，保障员工的合法权益。福利发放监管定期开展员工福利需求调研，了解员工对福利的期望和建议，为福利制度的持续改进提供依据。福利需求调研员工福利保障工作

培训内容丰富涵盖专业技能、管理知识、团队协作等多个方面，提高员工的综合素质。培训计划制定根据员工职业发展需求和公司业务发展需要，制定培训计划并组织实施。培训效果评估对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。员工培训与发展

关心员工的工作和生活状况，积极为员工排忧解难，提高员工的归属感和忠诚度。关怀措施实施组织各类文化活动，如文艺比赛、体育比赛等，增进员工之间的交流和团结。文化活动组织关注员工的心理健康状况，提供心理辅导和疏导服务，帮助员工缓解工作压力。员工心理健康关注员工关怀与文化活动

活动策划与实施策划并组织实施各类工会活动，如座谈会、交流会等，促进员工之间的交流与合作。会员管理与服务加强会员管理，为会员提供优质的服务和支持，维护会员的合法权益。组织架构调整根据实际情况对工会组织架构进行调整和完善，提高组织效率和执行力。工会组织建设与活动开展

存在问题与改进措施CATALOGUE03

工作中的问题与不足工会内部及与会员之间的沟通渠道不够畅通，导致信息传递不及时或不准确。部分会员对工会组织的活动参与热情不高，参与度较低。提供的服务和活动内容有待丰富和提升，以满足会员的多样化需求。工会的管理制度和工作流程存在不够完善的地方，影响工作效率。沟通不畅活动参与度低服务水平待提高管理机制不完善

加强沟通交流创新活动形式提升服务水平完善管理机制改进措施与实施计立定期的工会内外部沟通会议，利用现代通讯工具加强信息传递，确保信息准确及时。通过调查问卷、座谈会等方式了解会员需求，创新活动形式和内容，提高会员参与度。组织培训和学习，提升工会工作人员的服务意识和能力，提供更优质的服务。修订和完善工会的管理制度和工作流程，提高工作效率和规范化程度。

下半年工作计划CATALOGUE04

2.加强职工权益维护工作，确保职工的合法权益得到保障。重点任务工作目标：提高职工满意度，增强工会凝聚力和影响力。1.组织更多文化、体育活动，丰富职工的业余生活。3.开展职工培训和技能提升计划，提高职工的职业素质和竞争力。工作目标与重点任务0103020405

123需要增加志愿者人数，招募更多有热情、有能力的志愿者参与工会工作。人力资源需要购买一些体育设施、文化活动用品等。物资资源合理安排活动时间，确保不影响职工的工作和生活。时间安排资源需求与配置

提高职工满意度10%，增加工会会员人数20%。预期成果通过问卷调查、座谈会等方式，对工会工作进行评估，确保达到预期成果。评估标准预期成果与评估标准

总结与展望CATALOGUE05

成功组织了5场大型活动，参与人数达到1000人以上，得到了会员的广泛好评。活动组织处理了20起会员权益纠纷，有效维护了会员的合法权益。权益维护开展了3期工会干部培训班，提高了工会干部的业务水平和综合素质。培训与教育对10名困难职工进行了帮扶，发放帮扶资金5万元。困难帮扶半年工作总结

计划再组织3场大型活动，预计参与人数达到800人以上。继续开展活动完善维权机制加强培训与教育加大困难帮扶力度建立更加完善的权益维护机制，确保会员权益得到及时有效维护。计划再开展2期培训班，提高工会干部的履职能力和服务水平。计划对20名困难职工进行帮扶，预计发放帮扶资金10万元。下半年工作展望

03完善内部管理加强内部管理，提高工会工作的规范化和专业化水平。01创新工