- 1、本文档共13页,其中可免费阅读4页,需付费130金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
30584员工培训管理2017年10月真题
1、【单选题】在制定培训的预算方法中,承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预
算方法称为()
A:零基预算法
B:传统预算法
C:比例预算法
D:推算法
答案:B
解析:A选项,零基预算指在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重
新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效
果,并在费用一效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。B选项,传统预
算法指承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法。C选项
您可能关注的文档
- 2023年10月自考00034社会学概论真题及答案含解析.pdf
- 2014年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2015年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2016年1月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2016年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2018年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2019年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2022年1月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2022年10月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
- 2023年1月自考30584员工培训管理试题及答案含解析.pdf
文档评论(0)