- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年重庆市教育系统后备干部模拟考试题及答案
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(25题)
1.一个人自以为是,或者人云亦云,都缺乏().
A.思维的批判性B.思维的逻辑性C.思维的灵活性?
2.学校违反国家规定收取费用的,由县级人民政府教育行政部门()所收费用。
A.责令退还B.双倍退还C.没收D.追缴?
3.教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。
A.相当于B.不低于C.略高于D.略低于?
4.合作开发能够更充分地利用课程资源,有利于各方之间的交流,特别有利于教师之间相互学习、提高。以下不属于合作
您可能关注的文档
- 2024年度公开选拔学校后备干部考试参考试题及答案.docx
- 2024年度公开选拔学校后备干部选拔考试题(含答案).docx
- 2024年度公开选拔学校年轻后备干部考前练习题(含答案).docx
- 2024年度公开选拔学校年轻后备干部题库(含答案).docx
- 2024年度公开选拔学校年轻后备干部选拔考试复习资料及答案.docx
- 2024年度广东省教育系统后备干部考试题.docx
- 2024年度贵州省教育系统后备干部备考题库.docx
- 2024年度贵州省教育系统后备干部考试复习题库及答案.docx
- 2024年度海南省教育系统后备干部考试复习重点试题及答案.docx
- 2024年度河北省教育系统后备干部考试必备题库及答案.docx
- 2024年重庆市教育系统后备干部选拔考试复习资料(含答案).docx
- 2024年重庆市教育系统后备干部选拔考试复习资料及答案.docx
- 2024年最新教育系统公开选拔学校后备干部选拔考试题(含答案).docx
- 2024年最新教育系统公开选拔学校年轻后备干部考试复习重点试题.docx
- 2024年最新教育系统后备干部考试题(含答案).docx
- 2024年最新教育系统后备干部选拔考试复习资料.docx
- 2024年最新教育系统校级后备干部选拔考试题(含答案).docx
- 2024年最新教育系统校级年轻后备干部模拟考试题(含答案).docx
- 2024年最新教育系统学校后备干部选拔考试题.docx
- 2024年最新学校后备干部考试练习题库及答案.docx
文档评论(0)