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定制化培训方案
目录CONTENTS培训需求分析培训方案设计培训实施培训效果评估总结与展望
01CHAPTER培训需求分析
明确组织的发展目标和战略，了解组织在行业中的定位和竞争优势。组织目标与战略组织文化组织资源分析组织的文化氛围，了解组织的价值观、行为准则和工作风格。评估组织的培训资源，包括培训师资、设施和预算等。030201组织分析
明确岗位的职责和要求，了解岗位所需的知识、技能和能力。岗位职责与要求分析岗位的工作流程和规范，了解工作过程中的关键环节和标准。工作流程与规范了解岗位面临的工作挑战和压力，分析员工需要提升的方面。工作挑战与压力任务分析
员工需求调查通过问卷、访谈等方式了解员工
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