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电力企业党建思想政治工作会议上的报告范文

以务实创新精神全面推进公司党的建设

打造推动企业改革发展的坚强政治核心

——在xx电网公司2008年党建思想政治工作会议上的报告

王和

（2008年3月31日）

同志们：

xx电网公司2008年党建思想政治工作会议，是在深入贯彻党的十七大精神、南方电网公司总结五年辉煌成就展望未来发展、xx电网公司进入新一轮发展历史阶段的形势下召开的会议。也是公司在夺取抗冰保电恢复重建全面胜利、召开“两会”部署全年工作后召开的一次重要会议。

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和南方电网公司2008年工作会议及公司“两会”精神，总结2007年公司党建思想政治工作，总结今年抗冰保电中的党建思想政治工作，分析形势，安排部署2008年党建思想政治工作的重点工作和任务。

2007年工作回顾

2007年，公司党建思想政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“南网方略”为统揽，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党建思想政治工作与生产经营管理有机结合，切实加强党的建设、党风廉政建设、企业文化和精神文明建设，加强“四好”班子和队伍建设，提高整体工作水平，为公司的改革发展稳定提供了政治保证、组织保证和精神动力，为促进公司全面协调可持续发展发挥了积极作用。

一、党的先进性建设成效更加明显

进一步深化南方电网公司“两强两好”主题实践活动，开展党的基层组织先进性建设工程，创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍，大力推进基层党组织先进性建设经常化、制度化、规范化。

1、深入创建“四好”领导班子，打造和谐团队。一是加强领导班子学习教育，坚持中心组学习为主的学习制度，建立制度保障学习时间，精选内容突出学习重点，撰写论文深化学习效果，创新形式丰富学习内容，进一步提高领导班子思想政治素质。公司全年共举办专题讲座7场、现场学习1次。二是加强领导班子队伍建设，健全干部管理制度，严格干部选拔任用工作程序，扩大干部交流范围，实施干部公开竞聘，加大干部培训，重视后备干部的培养和锻炼。全年共调整处级干部136人次，其中党务政工干部29人。完成基层党委到期换届工作，配齐了基层单位党委书记、纪委书记和工会主席。三是加强领导班子民主建设和作风建设，落实民主集中制，落实领导干部联系基层党委工作制度、重大事项报告制度、领导干部回避、谈话制度，规范领导行为，增强领导班子成员解决自身问题的能力，加强领导班子自身建设。

2、扎实创建“五好”党支部，构筑坚强堡垒。制定“五好”党支部考核内容和评分标准，建立完善党委统一领导、支部书记为第一责任人、支部委员各负其责抓落实的工作机制，严格组织生活，坚持“三会一课”制

心用脑、坚决地宣贯了南网方略，提出了加强南网方略宣贯的实施意见，成立了宣贯南网方略企业文化讲师团，对指导工作很有成效。

4、加强安全文化、服务文化、执行文化等子文化建设。开展“安全文化论坛”和“安全大讨论”活动，参加南方电网公司安全文化现场交流会，构建基于风险管理的xx电网安全文化，营造“安全发展”的良好氛围。开展公司机关作风教育活动，参与公司“优质服务年”活动，切实加强服务文化和执行文化建设。构建与公司发展战略相适应，具有时代特征、鲜明特色和丰富内涵的精神文化、制度文化和物质文化体系。

三、党风廉政建设取得新进展

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强制度建设和机制创新，出台《党风廉政建设责任制规范化管理考核办法（试行）》等制度，建立廉洁专用账户，启动党风廉政建设巡视工作。围绕中心，融入管理，开展业扩报装、物资采购、招投标等方面的效能监察，减少和挽回直接经济损失120万元。以“优质服务年”活动为契机，出台《行业作风管理办法》等三项制度，加大纠风工作力度。按照“大事查清，小事说清，无事澄清”的原则，受理来信来访举报144件次，查处违纪案件5件，给予党纪政纪处分6人。深入推进治理商业贿赂工作，制定长效机制实施意见、分工方案，形成用制度抓管理，以制度促发展的格局。以“作风教育整顿活动”为契机，以“廉洁、守纪、服务主题教育月活动”为载体，深入开展教育活动，大力倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念，形成具有xx电网特色的廉洁文化。开展党风廉政建设风险防范课题研究，探索预防腐败关口前移的新思路和新方法。

四、群团组织作用进一步发挥

工会组织深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度、平等协商签订集体合同制度，提升民主管理水平；组织劳动竞赛、技术比武等形式多样、内容丰富的经济技术活动，