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2024年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试参考题库含答案.docxVIP

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  • 2024-04-27 发布于四川
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2024年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试参考题库含答案.docx

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    2024年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试参考题库含答案

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    第1卷

    一.参考题库(共75题)

    1.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

    A、晕轮效应

    B、近因效应

    C、对比效应

    D、定势效应

    2.绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较

    3.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

    A、角色扮演

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