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2024四川省冶金地质勘查院（春季）招聘28人笔试模拟试题及答案解析.docx

2024四川省冶金地质勘查院（春季）招聘28人笔试模拟试题及答案解析.docx

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    2024四川省冶金地质勘查院（春季）招聘28人笔试模拟试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于界定员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。在人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于()。

    A、主观好恶偏差

    B、近因效应偏差

    C、晕轮效应偏差

    D、暗示效应偏差

    答案：C

    解析：A项错误，主观好恶偏差是指领导者在选才用人过程中，有时会受到价值取向和

    2024四川省冶金地质勘查院（春季）招聘28人笔试模拟试题及答案解析.docx 原文免费试下载

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