对供水企业职工培训和建立学习型企业的思考.pptxVIP

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2024-04-27 发布于四川
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对供水企业职工培训和建立学习型企业的思考.pptx

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对供水企业职工培训和建立学习型企业的思考;目录;01;研究背景;研究目的;研究方法;研究意义;供水企业的现状;激励职工学习、提高企业竞争力等;;;02;职工培训的现状;培训方式的优缺点;培训方案的制定;培训效果的评价;培训的持续性;;;;;03;学习型企业概念;学习型企业的基本特征;学习型企业的建设路径;学习型企业建设的实践案例;学习型企业的概述;学习型企业的特点;学习型企业的运作模式;学习型企业的组织建设;学习型企业的知识管理;学习型企业的培训和发展;通过培训和团队活动，促进团队成员之间的学习和交流;;04;学习型企业文化的构成;学习型企业文化的培育;学习型企业文化的评价;组织学习实践案例;学习型企业文化的构成;学习型企业文化的培育;学习型企业文化的评价;;05;知识管理的基本概念;知识管理的方法;知识管理的意义;;知识管理的基本概念;知识管理的方法;知识管理的意义;某供水企业的知识管理是通过建立知识库和专家数据库，收集和整理企业内部的专业知识和经验，并建立起知识分享平台，让员工可以发布和共享自己的知识。;结尾;06;研究结论和启示;研究不足和展望;致谢;;学习型企业的领导者需要具备学习的意识和能力，不断地吸取新的知识和经验;职工培训和学习型企业的价值;;;参考文献;