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2022年4月自学考试00319行政组织理论部分真题
一、单项选择题
1、按省、县、乡构成的行政系统称为
A.层级制
B.职能制
C.集权制
D.完整制
2、确定行政组织编制的基本依据是()
(A)行政人员
(B)行政职能
(C)行政机构
(D)行政技术
3、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构编制管理
(C)职务管理
(D)人员编制管理
4、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
(A)沟通型管理
(B)情感型管理
(C)市场型管理
(D)规制型管理
5、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()
(A)外部目标
(B)内部目标
(C)纵向目标
(D)横向目标
6、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关,其划分标准是()
(A)行政活动程序
(B)行政层级
(C)行政组织的特殊性
(D)行政职位高低
7、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()
(A)人员质量与结构
(B)物资设备
(C)图书资料
(D)经费
8、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()
(A)强化规制
(B)废除规制
(C)加强集权
(D)放松规制
9、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是()
(A)孟子
(B)墨子
(C)荀子
(D)孔子
10、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是
A.名誉市长制部真
B.市经理制
C.市长一经理制
D.委员会制
11、行政组织设置的授权原则要求
A.授权应以下级的需求为依据并的山市
B.授权应以上级的意志为依据
C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
12、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为()
(A)统率机关与被统率机关
(B)业务机关与辅助机关
(C)常设机关与临时机关
(D)中央行政机关与地方行政机关
13、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
14、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)行政人员与行政环境的关系
15、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是
A.系统分析法
B.理论联系实际的方法
C.静态的研究方法
D.纵向的研究方法
16、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物资设备制约着行政组织的()
(A)生存及适应
(B)结构及功能
(C)活动及效率
(D)稳定及发展
17、政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()
(A)行政组织职能作用领域的变革
(B)行政组织职能作用性质的变革
(C)行政组织职能分化程度的变革
(D)行政组织职能行使方式的变革
18、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
19、街道办事处的性质是()
(A)派出机关
(B)分支机关
(C)辅助机关
(D)临时机关
20、美国的总统制属于行政组织体制中的()
(A)委员会制
(B)首长制
(C)混合制
(D)合议制
21、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()
(A)系统分析法
(B)理论联系实际的方法
(C)静态的研究方法
(D)纵向的研究方法
22、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间
A.职能管理
B.机构编制管理
C.职务管理
D.人员编制管理
23、促进收入的公正分配,这是行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
24、目标管理的基础和核心环节是加
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.合议制
25、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
二、多项选择题
26、唯意志论行政文化观的主要观点有
A.权力来自人民委托
B.强调人民的参与意识
C.强调对权力的绝对服从
D.行政首长权力来自超人意志
E.行政首脑权力需由法律形式确认
27、行政组织要创建良好的行政文化环境,就必须()
(A)树立民主意识
(B)树立法律意识
(C)树立双向沟通意识
(D)树立政绩意识
(E)树立新的行政道德意识
28
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