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赡养费纠纷调解协议书

甲方（支付赡养费方）：

联系号：

住质：北京市朝阳区路号

乙方（接受赡养费方）：

联系号：

住质：北京市海淀区路号

鉴于甲方与乙方在赡养费支付方面存在纠纷，经双方友好协商，现就赡养费支付事宜达成如下调解协议：

一、甲方同意按照本协议约定的金额和期限向乙方支付赡养费。

二、赡养费支付标准：甲方每月向乙方支付赡养费人民币5000元（大写：伍仟元整）。

三、赡养费支付方式：甲方通过银行转账方式将赡养费支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：中国工商银行

账户名称：

账号：622202020002567

四、赡养费支付期限：本协议签订之日起，甲方应按照本协议约定的支付方式和期限连续支付赡养费。支付期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。

五、甲方应按照本协议约定的支付方式和期限及时足额支付赡养费。如甲方未按照约定支付赡养费，乙方有权向甲方追索欠付的赡养费，并要求甲方支付逾期支付的违约金。违约金的计算方式为：逾期支付的赡养费金额×逾期支付天数×0.05%。

六、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

八、如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按照法律、法规的规定重新修订，但不影响本协议其他条款的效力。

九、本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：

日期：2024年3月10日

乙方（签字/盖章）：

日期：2024年3月10日

特此证明，本协议经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。

2024带目录带附件详细版赡养费纠纷调解协议书

目录

一、赡养费纠纷调解协议书

1.1甲方（支付赡养费方）：

1.2乙方（接受赡养费方）：

1.3赡养费支付标准：人民币5000元/月

1.4赡养费支付方式：银行转账

1.5赡养费支付期限：2024年1月1日至2028年12月31日

1.6违约金：逾期支付赡养费金额×逾期支付天数×0.05%

1.7生效条件：双方签字盖章

1.8适用法律：法律

1.9争议解决：友好协商

二、附件

2.1甲方联系复印件

2.2乙方联系复印件

2.3银行账户信息证明

赡养费纠纷调解协议书

甲方（支付赡养费方）：

联系号：

住质：北京市朝阳区路号

乙方（接受赡养费方）：

联系号：

住质：北京市海淀区路号

鉴于甲方与乙方在赡养费支付方面存在纠纷，经双方友好协商，现就赡养费支付事宜达成如下调解协议：

一、甲方同意按照本协议约定的金额和期限向乙方支付赡养费。

二、赡养费支付标准：甲方每月向乙方支付赡养费人民币5000元（大写：伍仟元整）。

三、赡养费支付方式：甲方通过银行转账方式将赡养费支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：中国工商银行

账户名称：

账号：622202020002567

四、赡养费支付期限：本协议签订之日起，甲方应按照本协议约定的支付方式和期限连续支付赡养费。支付期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。

五、甲方应按照本协议约定的支付方式和期限及时足额支付赡养费。如甲方未按照约定支付赡养费，乙方有权向甲方追索欠付的赡养费，并要求甲方支付逾期支付的违约金。违约金的计算方式为：逾期支付的赡养费金额×逾期支付天数×0.05%。

六、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

八、如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按照法律、法规的规定重新修订，但不影响本协议其他条款的效力。

九、本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：

日期：2024年3月10日

乙方（签字/盖章）：

日期：2024年3月10日

特此证明，本协议经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。

附件：

2.1甲方联系复印件

2.2乙方联系复印件

2.3银行账户信息证明

附件列表：

1.甲方联系复印件

2.乙方联系复印件

3.银行账户信息证明

法律名词及解释：

1.赡养费：指子女对父母的生活、教育、医疗等方面提供的经济支持。

2.违约金：当一方未按照协议履行义务时，应向另一方支付的赔偿金。

3.生效条件：双方签字盖章，表示双方对协议内容的认可和接受。

4.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决因本协议产生的争议。

实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：

1.支付延迟：甲方应确保按时支付赡养费，避免因支付延迟而产生违约金。

2.银行账户变更：如乙方银行账户发生变更，应及时通知甲方，并提供新的银行账户信息。

3.争议解决：双方在履行协议过程中如产生争议，应通过友好协商解决，避免争议升级。

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