2021年下半年全国自考行政组织理论预测考题含解析.doc

2021年下半年全国自考行政组织理论预测考题

一、单项选择题

1、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为

A.“帕金森现象”

B.“雷格斯现象”

C.“霍桑效应”

D.“彼得现象”

2、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）

（A）集权制

（B）分权制

（C）联合制

（D）均权制

3、美国的总统制属于行政组织体制中的（）

（A）委员会制

（B）首长制

（C）混合制

（D）合议制

4、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）

（A）高斯

（B）巴纳德

（C）西蒙

（D）雷格斯

5、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）

（A）成正比关系

（B）成反比关系

（C）没有显著关系

（D）关系不固定

6、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是

A.名誉市长制部真

B.市经理制

C.市长一经理制

D.委员会制

7、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）

（A）名誉市长制

（B）市经理制

（C）市长—经理制

（D）委员会制

8、当前我国行政组织改革的中心是（）

（A）转变职能

（B）市场取向

（C）精简机构

（D）精简人员

9、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）

（A）“天人合一”

（B）“政教合一”

（C）“三省六部”

（D）“亲贵合一”

10、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）

（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）行政人员与行政环境的关系

11、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）

（A）行政活动程序

（B）行政层级

（C）行政组织的特殊性

（D）行政职权大小

12、决定一个行政组织是否团结的关键是（）

（A）行政领导与一般行政人员的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）上下级行政领导之间的关系

13、下列属于行政组织内部目标的是（）

（A）维护社会公平

（B）回应社会公众的要求

（C）提高社会生产效率

（D）机关管理

14、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）

（A）专项编制

（B）单列编制

（C）临时编制

（D）机动编制

15、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）

（A）柏拉图

（B）亚里士多德

（C）马基雅维利

（D）密尔

16、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是

A.管理权限

B.管理层级

C.管理手段

D.管理幅度

17、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）

（A）血统论的行政文化

（B）唯意志论的行政文化

（C）法治论的行政文化

（D）民主论的行政文化

18、国家机关中最庞大的组织编制是（）

（A）立法机关编制

（B）行政组织编制

（C）临时机关编制

（D）司法组织编制

19、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）

（A）系统分析法

（B）理论联系实际的方法

（C）静态的研究方法

（D）纵向的研究方法

20、规定了行政组织的具体形式和地位的是

A.生产力

B.生产关系

C.国体

D.政体

21、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）

（A）行政组织职能作用领域的变革

（B）行政组织职能作用性质的变革

（C）行政组织职能分化程度的变革

（D）行政组织职能行使方式的变革

22、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是

A.专项编制

B.单列编制

C.临时编制

D.机动编制

23、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）

（A）强化规制

（B）废除规制

（C）加强集权

（D）放松规制

24、一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位。以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为（）

（A）专项编制

（B）单列编制

（C）临时编制

（D）机动编制

25、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）

（A）数据分析

（B）现场评估

（C）自我评估

（D）内部评估

二、多项选择题

26、正确处理组织摩擦的方法有（）

（A）订立平衡的目标

（B）增加沟通的机会

（C）设立共同而合理的竞争目标与规范

（D）满足每一个组织成员的利益诉求

（E）强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献

27、根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为（）

（A）完整制