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2022年春季自考公共课考试:行政组织理论历年真题合集
一、单项选择题
1、目标管理的基础和核心环节是加
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.合议制
2、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)相互了解、和睦相处的关系
(C)行政领导者之间的相互关系
(D)一般工作人员之间的关系
3、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等,这种部门划分的依据是()
(A)管理程序
(B)业务性质
(C)管理手段
(D)管理区域
4、中国的王位世袭制度创立于()
(A)商朝
(B)夏朝
(C)周朝
(D)秦朝
5、下列组织中属于狭义行政组织的是()
(A)广东省人民政府
(B)吉林省人大常委会
(C)天津市政协
(D)浙江省行政学院
6、当前我国行政组织改革的中心是()
(A)转变职能
(B)市场取向
(C)精简机构
(D)精简人员
7、国家机关中最庞大的组织编制是()
(A)立法机关编制
(B)行政组织编制
(C)临时机关编制
(D)司法组织编制
8、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()
(A)战略目标
(B)横向目标
(C)战术目标
(D)消极目标
9、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()
(A)名誉市长制
(B)市经理制
(C)市长—经理制
(D)委员会制
10、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是()
(A)郡县制度
(B)行省制度
(C)尚书省制度
(D)中书省制度
11、促进收入的公正分配,这是行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
12、规定了行政组织的具体形式和地位的是()
(A)生产力
(B)生产关系
(C)国体
(D)政体
13、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
14、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是
A.法治原则
B.统一原则
C.系统原则
D.效能原则
15、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.相互了解、和睦相处的关系
C.行政领导者之间的相互关系
D.一般工作人员之间的关系
16、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
17、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是
A.系统分析法
B.理论联系实际的方法
C.静态的研究方法
D.纵向的研究方法
18、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是
A.柏拉图
B.亚里士多德
C.马基雅维利
D.密尔
19、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为
A.统率机关与被统率机关
B.业务机关与辅助机关
C.常设机关与临时机关
D.中央行政机关与地方行政机关
20、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
21、行政组织横向结构属于行政组织的()
(A)层级制
(B)统一制
(C)职能制
(D)合议制
22、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
23、美国的总统制属于行政组织体制中的()
(A)委员会制
(B)首长制
(C)混合制
(D)合议制
24、邓小平行政组织思想的精髓是()
(A)革命
(B)改良
(C)改革
(D)建设
25、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是
A.门下省
B.中书省
C.尚书省
D.行中书省
二、多项选择题
26、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有()
(A)重新界定政府职能
(B)重塑政府形象
(C)增加政府回应性
(D)再造政府流程
(E)改革人事制度
27、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有()
(A)权变的原则
(B)人与组织平衡的原则
(C)参与、沟通、激励的原则
(D)正式组织与非正式组织互动的原则
(E)以人为本的原则
28、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()
(A)权责相异原则
(B)独享、封闭、激励原则
(C)开放原则
(D)封闭回路原则
(E)权变原则
29、唯意志论行政文化观的主要观点有()
(A)权力来自人民委托
(B)强调人民的参与意识
(C)强调对权力的绝对服从
(D)行政首长权力来自超人意志
(E)行政首脑权力需由法
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