政企协同治理评价体系构建.pptx

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政企协同治理含义政企协同治理含义：1.跨界协同：政企协同治理打破了传统部门边界，实现政府与企业间资源共享、互利共赢。跨界协同有利于整合双方的优势，应对复杂公共问题。2.协同决策：政企协同治理强调共同决策、共同负责。通过建立协商机制，双方共同参与政策制定、项目实施和成果评估。协同决策增强了决策的科学性和民主性。3.风险共担：政企协同治理倡导风险共担、利益共享。企业参与公共服务过程中，政府通过补贴、政策支持等方式分散其风险，提升企业参与度。风险共担机制有利于调动企业的积极性和创新能力。共同治理：1.多主体参与：政企协同治理打破了传统单一政府治理模式，引入企业、社会组织等多种利益相关方。多主体参与可以带来多元的视角和资源，增强治理的有效性和公正性。2.协商民主：政企协同治理强调协商对话、求同存异。通过建立协商机制，不同利益相关方共同协商公共事务，达成共识。协商民主促进了社会和谐和政策平稳实施。

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政企协同治理评价体系必要性政企协同治理评价体系对促进经济社会高质量发展的重要性1.政企协同治理有助于提升政府治理效能。政府与企业通过协同治理，可以实现信息共享、资源互补、优势互补，提高决策的科学性和民主性，促进政府治理能力的提升。2.政企协同治理有助于优化营商环境。政府与企业通过协同治理，可以建立平等、透明、可预期的营商环境，营造良好的投资氛围，吸引更多的企业投资兴业，促进经济发展。3.政企协同治理有助于推动产业转型升级。政府与企业通过协同治理，可以共同制定产业发展规划，引导企业向高端化、智能化、绿色化方向发展，促进产业转型升级，增强经济发展的可持续性。政企协同治理评价体系对保障社会公平正义的意义1.政企协同治理有助于维护市场公平竞争秩序。政府与企业通过协同治理，可以制定公平竞争的市场规则，打击垄断和不正当竞争行为，维护市场公平，保护消费者利益。2.政企协同治理有助于促进社会公平。政府与企业通过协同治理，可以加大对弱势群体的帮扶力度，促进社会公平，增进社会和谐。3.政企协同治理有助于实现共同富裕。政府与企业通过协同治理，可以构建合理的收入分配机制，缩小贫富差距，促进共同富裕的实现。

政企协同治理评价体系必要性政企协同治理评价体系对构建新型政企关系的必要性1.政企协同治理有助于转变政府职能。政府与企业通过协同治理，可以转变政府职能，由直接管理向间接管理转变，由微观管理向宏观管理转变，由事先审批向事后监管转变。2.政企协同治理有助于激发企业活力。政府与企业通过协同治理，可以为企业创造良好的发展环境，激发企业活力，促进企业创新和发展。3.政企协同治理有助于构建新型政企关系。政府与企业通过协同治理，可以建立平等、合作、共赢的新型政企关系，为经济社会高质量发展营造良好的环境。

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政企协同治理评价指标体系构建绩效管理1.建立完善的绩效考核指标体系，明确协同治理绩效目标，将协同治理绩效纳入综合考核体系，对协同治理的目标达成情况进行定期评估。2.构建协同治理指标库，收集、整理和积累协同治理相关数据，建立协同治理指标信息库，为绩效评估提供数据支撑。3.定期对协同治理绩效进行评估，根据协同治理绩效考核结果，及时调整协同治理策略和措施，促进协同治理水平的不断提高。信息共享1.建立信息共享机制，搭建信息共享平台，实现政企之间、政企内部各部门之间、以及政企与社会公众之间的信息共享。2.推进信息共享标准化建设，制定统一的信息共享标准，实现不同系统、不同部门之间的数据兼容和交换。3.加强信息共享安全管理，采取有效的技术措施和管理措施，确保信息共享的安全性和保密性。

政企协同治理评价指标体系构建协同决策1.建立协同决策机制，明确协同决策的程序、步骤和规则，确保协同决策的科学性和民主性。2.搭建协同决策平台，实现政企之间、政企内部各部门之间的信息沟通、意见交流和决策协商，提高协同决策的效率和质量。3.加强协同决策的监督检查，对协同决策的执行情况进行监督和检查，确保协同决策的有效落实。资源整合1.建立资源整合机制，明确资源整合的目标、原则和范围，实现政企之间、政企内部各部门之间的资源共享和优化配置。2.搭建资源整合平台，实现政企之间、政企内部各部门之间的资源信息发布、