写年终总结通知.pptx

写年终总结通知BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS通知背景与目的总结内容与要求提交方式与截止日期评价标准与奖励机制常见问题解答与指导建议附录：相关表格和模板提供

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01通知背景与目的

年终总结意义回顾过去一年的工作成果通过年终总结，员工可以回顾自己在过去一年中所完成的工作任务和达成的目标，从而对自己的工作表现有一个全面的认识。发现问题并改进年终总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是一个发现问题、分析原因并提出改进措施的过程，有助于提高员工的工作能力和效率。激励员工继续努力通过年终总结，可以让员工看到自己的成长和进步，从而激发他们在新的一年中继续努力的动力和信心。

加强内部沟通与协作通过发布年终总结通知，可以促进公司内部各部门之间的沟通与交流，加强协作，共同推动公司的发展。提高员工参与度和积极性年终总结通知的发布可以激发员工参与年终总结的热情和积极性，提高员工的参与度和归属感。公司年度计划安排根据公司的年度计划安排，每年年底都需要进行年终总结，以评估公司整体运营情况和各部门的工作表现。通知发布原因

通过发布年终总结通知，希望员工能够认真对待年终总结工作，积极准备相关材料和数据，确保年终总结的顺利进行。员工认真对待年终总结年终总结通知的发布可以促进公司内部各部门之间的协作与沟通，加强部门间的联系和合作，共同推动公司的发展。促进公司内部协作与沟通通过年终总结的开展，可以发现公司运营中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，从而提高公司的整体运营效率和市场竞争力。提高公司整体运营效率期望达到效果

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02总结内容与要求

工作成果展示列出本年度的主要工作成果，包括完成的任务、达成的目标、获得的业绩等。强调个人或团队的贡献，突出亮点和创新点。提供数据和实例支持，让成果更具体、可衡量。

回顾本年度的工作过程，分析成功和失败的原因。总结经验教训，提炼出对今后工作有指导意义的观点和方法。分享个人或团队在工作中的心得体会和成长历程。经验教训分享

分析行业趋势和市场需求，提出新的业务拓展和产品创新思路。针对个人或团队的能力提升，提出培训和学习计划。根据公司的战略目标和个人的职业规划，制定下一年的工作计划和目标。未来发展规划

010204注意事项及禁忌避免夸大其词或虚假陈述，确保总结内容的真实性和客观性。不要将总结写成流水账或简单的工作汇报，要突出重点、有深度。注意语言简练、条理清晰，避免使用过于专业的术语或晦涩难懂的词汇。在分享经验教训时，不要指责他人或抱怨环境，要着眼于自身成长和改进。03

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03提交方式与截止日期

请将年终总结以附件形式发送至指定邮箱，邮件主题请注明“年终总结-姓名-部门”。电子邮件提交登录公司内部办公系统，在“年终总结提交”模块中上传您的总结文件。内部系统提交提交方式说明

年终总结的提交截止日期为xxxx年xx月xx日23:59，请各位员工务必在截止日期前完成提交。公司将通过内部邮件、公告和短信等方式，在截止日期前一周开始提醒员工及时提交年终总结。截止日期提醒提醒方式提交截止日期

逾期提交年终总结的员工将失去参与本年度优秀员工评选的资格。无法参与评优需要说明原因承担相应后果如有特殊情况导致逾期提交，需向直属领导说明原因，并在规定时间内补交年终总结。逾期提交可能会影响个人的绩效考核结果和年终奖金，请员工自行承担相应后果。030201逾期提交处理措施

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04评价标准与奖励机制

内容完整性逻辑清晰性数据支撑性创新性评价标准介结应包含目标完成情况、工作成果、经验教训等各个方面，确保内容全面、完整。总结应具有明确的主题和逻辑结构，条理清晰，便于理解和评估。总结中应提供具体的数据和事实，以客观反映工作成果和业绩。鼓励员工在总结中提出新的想法和建议，展示创新思维和主动性。

案例一某员工通过详细的数据分析和图表展示，清晰地呈现了个人和团队的业绩成果，获得了高度认可。案例二另一位员工在总结中分享了成功的项目经验和团队合作的收获，体现了良好的团队协作精神和个人成长。优秀总结案例展示

评选出年终总结表现优秀的员工，给予相应的奖金和荣誉证书。优秀总结奖对于在总结中提出具有创新性和实用性的想法和建议的员工，给予额外的奖励和表彰。创新奖鼓励团队成员共同合作，完成高质量的年终总结，对表现突出的团队给予整体奖励。团队奖奖励政策说明

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