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2023年秋季自考00319行政组织理论练习考题
一、单项选择题
1、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
(A)《帕金森定律》
(B)《行政生态学》
(C)《政府未来的治理模式》
(D)《彼得原理》
2、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()
(A)名誉市长制
(B)市经理制
(C)市长—经理制
(D)委员会制
3、直接决定着一国行政组织阶级性质的是()
(A)国体
(B)政体
(C)政党制度
(D)文化制度
4、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()
(A)人员质量与结构
(B)物资设备
(C)图书资料
(D)经费
5、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的
A.战略目标
B.横向目标
C.战术目标
D.消极目标
6、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
7、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是()
(A)高斯
(B)巴纳德
(C)西蒙
(D)雷格斯
8、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
9、国家机关中最庞大的组织编制是()
(A)立法机关编制
(B)行政组织编制
(C)临时机关编制
(D)司法组织编制
10、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()
(A)强化规制
(B)废除规制
(C)加强集权
(D)放松规制
11、当前我国行政组织改革的中心是
A.转变职能
B.市场取向
C.精简机构
D.精简人员
12、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()
(A)数据分析
(B)现场评估
(C)自我评估
(D)内部评估
13、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是()
(A)法治原则
(B)统一原则
(C)系统原则
(D)效能原则
14、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是()
(A)孟子
(B)老子
(C)荀子
(D)孔子
15、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
16、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()
(A)系统分析法
(B)理论联系实际的方法
(C)静态的研究方法
(D)纵向的研究方法
17、在组织目标制定过程中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标,这种方法是()
(A)目标分解法
(B)目标综合法
(C)目标滚动法
(D)环境适应法
18、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
19、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
20、古代雅典的最高权力机关是()
(A)元老院
(B)五百人会议
(C)公民大会
(D)十将军委员会
21、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A.成正比关系
B.成反比关系
C.没有显著关系
D.关系不固定
22、中国的王位世袭制度创立于()
(A)商朝
(B)夏朝
(C)周朝
(D)秦朝
23、行政组织最外观的表现是()
(A)行政组织结构
(B)行政组织意识
(C)行政组织环境
(D)行政组织过程
24、古代雅典的最高权力机关是
A.元老院
B.五百人会议
C.公民大会
D.十将军委员会
25、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是()
(A)“天人合一”
(B)“政教合一”
(C)“三省六部”
(D)“亲贵合一”
二、多项选择题
26、唯意志论行政文化观的主要观点有()
(A)权力来自人民委托
(B)强调人民的参与意识
(C)强调对权力的绝对服从
(D)行政首长权力来自超人意志
(E)行政首脑权力需由法律形式确认
27、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()
(A)权责相异原则
(B)独享、封闭、激励原则
(C)开放原则
(D)封闭回路原则
(E)权变原则
28、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有()
(A)重新界定政府职能
(B)重塑政府形象
(C)增加政府回应性
(D)再造政府流程
(E)改革人事制度
29、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()
(A)促使行政组织工作效率的提高
(B)共同抵制正式群团的目标
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