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安全生产管理制度范文（通用17篇）

安全生产管理制度范文（通用17篇）

安全生产管理制度范文篇1

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。依据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必需制定年度安全工作方案和把握目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。

三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。

四、新录用的员工必需接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，生疏公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增加员工的安全意识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参与者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患毁灭在萌芽状态。

八、各部门加强重大危急源及重点区域的安全管理。须对重大危急源和重点区域进行安全隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必需保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。

十二、进入场区全部人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必需穿反光背心，杜绝担忧全事故的发生。

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票拒绝制。

安全生产管理制度范文篇2

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评比安全生产先进集体和先进个人，并赐予适当的嘉奖。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必需认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我爱护能力。

③加强安全生产检查，准时发觉事故隐患和尘毒危急，并准时报告和整改，乐观改善劳动条件。

④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。

②乐观学习安全生产知识不断提高安全知识和自我爱护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的，赐予特殊嘉奖。

5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)赐予扣发工资总额的最高30%惩罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额最高30%的惩罚，对事故责任者视状况轻重赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。

⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

⑧擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不听从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的。

对以上行为造成事故者应按情节轻重赐予适当的惩罚。

安全生产管理制度范文篇3

第一条目的

为了进一步提高