16号司安联字附件：《新入职员工安全岗位实习指南》.pdf

内部资料注意保密

新入职员工安全岗位实习指南

项中建人局第四建设有限公司

二O〇二一年七月

工总则

1.1编制目的

1.2适用范围

1.3轮训说明

2辊训流程及相关要求

2.1三级安全教育阶段

2.2理论知识学习阶段

2.3现场管理实践阶段

2.4软训成果考核阶段

3管理要求

4附则mmwbhpmPP

新入职员工安全岗位实习指南

1总则

1.1编制目的

为贯彻落实局、公司《安全生产专项整治三年行动“集中攻坚”

实施方案》要求,践行全员安全管理理念,树立新员工安全责任意识，

助力新员工成长，特制定本指南。

1.2适用范围

本指南适用司属各单位、各项目。

1.3轮训说明

1.3.1轮训范围

2021年统招新入职的员工。

1.3.2轮训时间

2021年8月1日至2022年1月15日

原则上新入职员工在此时间段内统一安排不少于3个月的安全

岗位实习，各项目项目经理负责制定本项目安全轮训计划，并于8

月1日前报公司备案。

2”轮训流程及相关要求

2.1入场三级安全教育阶段

2.1.1公司级安全教育

结合新员工入职军训期间，由公司人力资源部组织，安全生产

监督管理部配合对新入职员工开展公司级安全教育,教育重点;安全

生产法律法规、企业概况、行业生产特点及安全生产的意义、局及公

司安全管理规章制度等。

责任部门，公司人力资源部、安全生产监督管理部

2.1.2项目级安全教育

新员工到项目报到后3日内,由项目经理亲自开展项目级安全教

育，教育重点;本项目基本情况、现场危险因素及重大危险源，存在

危害后果及相应的防范措施，事故案例警示教育等。

责任部门/责任人:项目部/项目经理

2.1.3班组级安全教育

新员工到项目报到后3日内,由项目安全总监组织开展班组级安

全教育，教育重点;劳动防护用品正确使用方法、现场工作易发生事

故的不安全因素及其防范对策、安全监督日志“七全”管理要求及参

与安全岗位实习工作相关内容等。

责任部门/责任人;项目部/项目安全总监

2.2理论知识学习阶段〈第一周、第二周)

2.2.1开展导师带徒活动

分公司安全生产监督管理部建立轮训人员管理台账,负责为轮岗

交流员工指定安全业务导师，签订师徒协议〈详见附件1)。项目安

全生产监督管理部根据公司指南要求,负责本项目轮训榈养计划的制

定与落实,在新员工到岗一周内将师秆协议、项目培养计划统一交至

分公司安全生产监督管理部备案。

责任部门/责任人;分公司安全生产监督