抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告2023年 (15篇）.docxVIP

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抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告2023年(15篇）

“抓基层党建工作述职报告”是指各级基层党组织负责人向上级党组织报告，说明自己是如何抓基层党建工作的，包括工作措施、取得的成果、存在的问题和下一步工作方案等。该报告的主要目的是接受上级党组织的检查和指导，同时也是为了加强基层党建工作，提高基层党组织的分散力和战斗力。以下是有关于抓基层党建工作述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

抓基层党建工作述职报告1

敬重的领导、同志们：

我是支部书记队伍里的新兵，主抓党建工作时间不长，在我主抓党建工作中，我得到了团党委和职能科室部门领导的大力关心和指导，也得到了职工群众的大力支持，使我单位的党建工作呈现欣欣向荣的景象。现我把一年来履行党建责任状况向各位领导汇报如下，不足之处，请各位领导评批指正：

一、20xx年党建工作亮点

20xx年，我紧紧围绕团党委工作部署，结合单位实际，根据“外树形象、内强素养”的思路，抓重点，强基础，主要抓了5个方面的党建亮点工作：

1、抓好制度建设，推动制度落实。一是落实三张党建责任清单。给每个班子成员身上压担子、压责任。二是抓好党支部堡垒指数和党员先锋指数这两大指数的落实考核。三是抓好党员“三亮四定五带头”。让党员亮身份亮形象亮承诺，给党员定责任清单、定责任区、定责任对象、定党员评比标准，促使他们去做好五个带头。

2、抓好党建阵地建设，营造红色氛围。20xx年我们把连队办公室外观进行了翻新，并在团党委的大力支持下打了一个1300平米的地平，并做了32米长的连体宣扬栏，以图文并茂的形式，对干部队伍、党员队伍、职工队伍这三支队伍的建设和管理进行了规范，把党员的先锋指数考核、支部的堡垒指数考核、政治班长、连务监督委员会、十文明户评比等重点工作进行宣扬，在连队营造了一个细化量化抓党建、轰轰烈烈扬党建、身体力行促党建红色党建氛围。

3、找准抓手，抓好三支队伍建设。一是抓干部队伍建设，首先，我从提升干部的工作标准和执行力着手，我新拟定并和干部签署了干部管理责任书，把干部的责任根据本职工作和支部支配的临时工作进行细化量化，从制度上对干部的工作业绩和工作执行力进行刚性约束，与季度绩效考核分挂钩，用制度来管人管事，来转变干部庸、懒、散的作风。二是抓党员队伍建设，主要抓手就是“三亮四定五带头”以及先锋指数考核，促使他们创先争优;三是抓职工队伍建设，我首先从整顿职工大会的会风会纪、连队营区乱倒垃圾着手，制定连规民约，进行严格整顿。同时，通过公开选拔任用政治班长、连务监督委员会委员，实现网格化管理。

4、开展精准扶贫，让困难群众沐浴党的阳光。通过精准扶贫对象、确定精准扶贫措施，达到脱贫效果。全年帮扶贫困党员、贫困职工和残疾人员等弱势群体13户，送去大米和被子等慰问品价值8000余元。

5、凝心聚力，提升文化活动的质量和效果。我们把大型文化活动作为推动党建工作的又一个抓手，来培育职工的团队意识、争先意识和荣誉意识，促进党建工作增实效。20xx年四连的文化活动质量大幅提升，在团拔河竞赛、广场舞竞赛、党风廉政学问竞赛、军事会操竞赛中都荣获三等奖，极大地鼓舞了人心，兴奋了精神，增加党支部的分散力。

二、工作存在的问题和不足

1、党建工作跟单位的实际工作结合不够，存在两张皮的现象，抓党建工作主动作为、主动创新不够。

2、干部队伍干工作标准不高，执行力不强，履职尽责不到位。

3、对党员队伍教育管理不严格，党员队伍年龄结构偏大，生气与活力严峻不足，部分党员宗旨意识退化，责任意识淡漠。

4、党支部带领职工进展多元增收的思路不宽，力量不强，大众创业、万众创新没有带动起来，多元增收步伐缓慢。

5、大宗农产品提质增效工作还很欠缺。无论棉花还是红枣，还仅仅停留在以依靠产量来提高收入，打破以产量为目标的攻关之路还很漫长。

以上全部问题都是我的问题，在今年的工作中，我下决心加以整改。

三、20xx年改进的措施和准备

1、强化理论学习，提高思想熟悉。

根据抓好党建是本职，抓不好党建是失职的要求，每周两次干部例会，每月一次党员大会，以会代培。

2、提升班子队伍执行力。将干部管理责任书执行到位，我坚信今年的工作都会有一个较大的改观。

3、严格党员队伍的管理，乐观培育进展新党员。方案每年将1名一线职工党员培育成致富能手、将2名职工致富能手培育成党员，辐射带动更多的职工群众致富。

4、加大进展大众创业、万众创新，多元增收工作力度。鼓舞职工饲养珍禽，进展电商，鼓舞职工在林带里间种矮种经济作物等等。

5、引导职工在大宗农产品上转变观念，转变思路，从品种选择到科学化、精细化管