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旷工通告怎么写范文3篇

文章润色改写：

尊敬的员工：

特此通知

本公司现有员工李晓君，于20xx年10月19日至10月25日，未经任何请假手续，在工作日内擅自缺席X天（周末除外）。此举严重违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运作。为维护纪律，保持工作秩序，确保公司规章制度的有效执行，经公司研究决定，对李晓君同志做出以下处理：

一、扣除本月全勤奖金￥200元；

二、扣除本月5天基本工资，共计XX元；

三、罚款￥100元。

请全体员工严格遵守公司各项规章制度，认真履行本职工作，杜绝类似事件再次发生。

XXXXXX有限公司

年月日

尊敬的员工：

根据公司规定，我司员工XX于3月16日未按时到达工作岗位，亦未提前请假，按公司考勤制度视为旷工一天。依据相关规章制度，我司将予以相应处罚，请各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩规定：

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣除半日工资。

2、旷工半日扣除1日工资，旷工1日扣除2日工资，依此类推。连续旷工5日以上将视为自动离职。

3、禁止代他人打卡或委托他人代打卡（门口设有监控，打卡机有摄像头拍照），一经查实，将受到严厉惩罚；举报者将获得奖励。

4、请假必须填写请假条，未经手续完备或未办理请假手续而不到岗者，一律视为旷工处理。请假1天以内（含1天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含3天），须向组长请假，经组长签字后报上级领导批准；请假3天以上者，须向组长请假并报上级领导，再交总经理批准。

为了维护公司形象，保持车间生产有序、稳定、高效，车间环境整洁舒适，请各位员工务必熟读《员工守则》和《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

XXXXXX电子

生产部