大学党支部的工作总结.pptxVIP

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大学党支部的工作总结

引言

党支部工作回顾

重点工作完成情况

工作亮点和特色

存在问题与不足

下一步工作计划与展望

目录

引言

党员队伍状况

党组织建设情况

思想政治工作情况

服务群众情况

01

02

03

04

包括党员数量、结构、思想状况等方面的分析。

包括党组织的设置、制度建设、活动开展等方面的总结。

包括学生思想政治教育、教职工思想政治工作等方面的概述。

包括为师生员工提供的服务、解决的实际问题等方面的汇报。

党支部工作回顾

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

通过组织学习、座谈交流、撰写心得体会等方式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

加强党员思想政治教育

定期开展党课、专题讲座、红色教育等活动,提高党员的思想政治素质,增强党性观念。

推进意识形态工作

加强对校园舆论的引导和监管,防范和抵制各种错误思潮和言论,维护校园意识形态安全。

加强党支部组织建设

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好党员发展工作,加强党员队伍建设。

03

推进服务型党组织建设

积极开展服务师生、服务社会等活动,提高党支部的服务能力和水平。

01

落实中央八项规定精神

严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,切实改进工作作风。

02

加强党风廉政建设

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,加强对党员干部的教育、管理和监督,营造风清气正的良好氛围。

加强反腐倡廉教育

01

通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式,增强党员干部的廉洁自律意识。

落实党风廉政建设责任制

02

明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任和任务,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

加强监督执纪问责

03

加大对违纪违法行为的查处力度,严肃处理腐败分子,形成有力震慑。同时,加强对权力运行的监督和制约,防止权力滥用和腐败现象的发生。

重点工作完成情况

严格按照党章和上级党组织的要求,做好入党积极分子的培养、教育和考察工作,确保新发展党员的质量。

党员发展

加强党员的日常管理,完善党员信息库,做好党员组织关系的接转和党费的收缴、使用、管理工作。

党员管理

通过党课、专题讲座、在线学习等多种形式,加强党员的思想政治教育和党性教育,提高党员的政治素质和思想觉悟。

党员教育

主题党日活动

结合重大节日、纪念日等时间节点,开展主题鲜明的党日活动,增强党员的荣誉感和使命感。

三会一课

定期组织召开支部党员大会、支委会、党小组会和上党课,加强党员之间的交流和沟通,促进支部工作的顺利开展。

志愿服务活动

组织党员积极参加志愿服务活动,发挥党员的先锋模范作用,服务群众、奉献社会。

1

2

3

积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法,注重理论与实践相结合,提高思想政治工作的针对性和实效性。

创新工作思路

利用互联网和新媒体平台,加强网络思想政治教育,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强网络思想政治教育

关注大学生的心理健康问题,开展心理健康教育和心理辅导工作,促进大学生身心健康发展。

推进心理健康教育

积极为师生排忧解难,关心师生疾苦,努力为师生办实事、办好事,提高服务质量和水平。

服务师生

加强与群众的沟通和联系,及时了解群众的意见和建议,积极解决群众反映的问题和困难。

联系群众

推进党务公开和民主管理工作,保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权,促进支部工作的民主化和科学化。

推进民主管理

工作亮点和特色

严格党员发展

完善党员教育培训机制,通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式,提高党员思想政治素质和业务能力。

加强党员教育

强化党员管理

建立健全党员管理制度,加强党员日常管理和监督,落实民主评议党员等制度。

坚持标准、保证质量,严格把好党员入口关,注重从优秀学生、教师中发展党员。

充分发挥党支部的政治核心作用,团结带领广大师生为学校改革发展贡献力量。

凝聚师生力量

服务师生群众

推动校园文化建设

坚持全心全意为人民服务的宗旨,关心师生疾苦,积极为师生排忧解难。

以社会主义核心价值观为引领,推动校园文化建设向更高水平发展。

03

02

01

存在问题与不足

部分党员对党的路线、方针、政策理解不够透彻,缺乏深入的理论学习和思考。

理论学习不够深入

个别党员存在理想信念动摇、对共产主义信仰不坚定等问题。

理想信念不够坚定

在处理一些敏感问题和复杂情况时,部分党员缺乏政治敏锐性和鉴别力。

政治敏锐性不强

支部组织生活存在随意化、形式化等问题,缺乏严格的计划和安排。

组织生活不够规范

在党员发展过程中,存在程序不规范、标准不严格等问题。

党员发展不够严格

对党员的日常管理监督不够严格,缺乏有效的激励和约束机制。

党员管理不够到位

部分党员在工作中存在浮躁、敷衍了

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