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社区党务工作总结

2009年即将过去，在这一年里我社区的党务工作，在街道党工委的正确领导下，在社区全体党员的共同努力下，已经完成了党务全年的工作目标。下面就我社区党总支一年来所做的工作，作以简单的总结

一，制定党务工作计划，细分目标实施细则

根据街道党委的要求和党务目标责任制，我社区制定了党务工作十条计划，重新对三个党支部成员进行了调整，社区分为五个小区，确定两名党员和两名社区干部负责，制定了小区责任制，并把党支部和党员责任区的责任制印发到每个党员手中

二，坚持例会制度进行党性和道德教育

一年来我们党总支坚持每周一例会制度，每周都有一个学习议题内容有上级各部门下发的文件，道德教育，传统教育﹔素质教育和业务教育，党性教育，认真组织党员干部深入学习实践科学发展观。不断完成好学习实践活动的各项任务，严格执行和落实“三会一课”制度，全年召开七次党员大会，各支部每月召开了一次支部大会，特别是社区机关的支部，和下岗再就业支部坚持的比较好。尤其对机关的年轻党员加强了党性教育。

三，成立了联席组织和吸纳企业法人入党和担任支部书记

为了更好的让全体党员和驻社区单位积极参加党建工作，把社区打造成一个平安和谐的社区，结合我社区群众当前最关心的热点问题（开发过度期存在的动迁前排水、垃圾、修路、过铁道等群众反映强烈的问题）以免造成越级上访和群体事件发生，充分发挥社区党员的模范先锋作用和调动驻社区单位的积极性，保持社会稳定。第一我们社区与驻社区企业法人和党员签订四联建协议书和成立了联席组织，于3月26日下午召开了驻社区各单位和全体党员参加的工作会议。到会的有双龙胶塑有限公司等8家私营企业和18名党员。还邀请了3名社区外籍的退休老党员。在此会上首先传达了《中共双台子区委关于社区党建“四联建”活动的实施意见》经过讨论成立了前进社区两个党建创建的机构；一个是“前进社区党建工作指导委员会”有六人组成，一个是“前进社区党建工作联席委员会，有9人组成，”委员由退休的老党员、私营企业老板担任。社区总支书记讲述了，社区党总支与驻社区企业和全体党员签订党建“四联建”的创建协议书的目的与意义。社区总支书记分别与到会的8家企业，和18名党员签订了内容不同的协议书。到会的党员和企业代表都表示，她们有了这个协议书，就知道自己能为社区、能为居民做点什么了，怎样做有普了，同时也认为签订这个协议书，是很必要的、及时的，我们一定按这个协议书去履行我们应有的义务和职责。

第二是，为了让企业参与党建“四联建”建设，我们社区党总支把荣盛塑化有限公司的法人孙宝文作为积极分子培养入党，本人多次写出申请靠近党组织。

第三是，为了让企业积极参与社区党建“四联建”活动，我们社区党总支，把废旧塑料收购加工有限公司经理靳华兵培养成党内领导，让他担任下岗再就业支部书记。

四、以“引导、服务、发展”为重点不断探索社区党建四联建工作新模式

（一、）引导突出针对性，参与活动人员广泛。“四联建”活动刚刚开始时，驻街单位、社区党员以及社区其他工作人员，都不十分清楚“四联建”活动的具体内容、活动方式和目标要求，我们就有针对性地进行引导。对驻街单位，我们主动上门走访，宣传开展“四联建”活动的意义、介绍社区建设情况，征求他们对社区发展的意见建议，一次说不完就去两次，去三次，用我们的耐心和诚心赢得他们的支持和参与。对社区党员，我们依据其特长，注重发挥他们的作用。社区日常工作中遇到难事，我们就找他们商量，让他们帮着出主意想办法，帮着出面协调解决。这样一来，一些老党员在社区居民中的威信越来越高，群众也越来越信任他们，被居民群众亲切地称为“社区名流”。我们利用“社区名流”熟悉社区情况、个人魅力强等优势，引导他们当好居民代言员、治安巡逻员、稳定调查员、矛盾化解员、贫困帮扶员、文明倡导员的社区“六大员”。对社区其他工作人员，我们就进行直接的培训，通过学习区委及街道党工委关于“四联建”活动的《实施方案》等文件精神，全面了解和掌握“四联建”活动实质内涵。社区党总支分别与8家驻街单位签订“四联建”活动共建协议书，与18名党员签订参与“四联建”活动承诺书，让大家都知道“四联建”活动的内容是什么，该怎么去做，不断激发驻街单位和广大党员参与“四联建”活动的热情。

（二、）服务突出实效性，共建活动惠民利民为使服务取得实效，我们积极做到“五联五共”，不断为社区居民群众做好事、办实事。

一是党建联抓，共促社区和谐发展。为使党员更好地履行职责，我们重新改选了党总支，把1名企业党员纳入进来。坚持每月一次例会制度，吸纳驻街单位党组织负责人参加。为纪念建党88周年，“七一”前夕，我们与驻街单位荣盛塑化公司等单位共同组织开展了“再现光荣六十年”红色之旅。在这次红色之旅的途中，我们在车上为预备党员张瀛召开了转正大会。这种特别的方式为新党员留下了深刻印象，也使老