2024年01月福建厦门市医疗保障局所属参公事业单位厦门市医疗保障中心招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

下载文档

0
0
约21.31万字
约 426页
2024-07-13 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024年01月福建厦门市医疗保障局所属参公事业单位厦门市医疗保障中心招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共426页，其中可免费阅读128页，需付费408金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整）

2024年01月福建厦门市医疗保障局所属参公事业单位厦门市医疗保障中心招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定：教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻，根本原因在于，缺乏更严历的问责机制——地方就是不保障教师的待遇，可是没有任何人被追究责任。

这段文主要说明了：

A.提高教师的工资待遇阻力重重

B.提高教师工资难以落实的